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Was wir wollen …

den zielgruppen­orientierten Kontakt herstellen zwischen qualifizierten Managerinnen und Unternehmen, die Führungs­­positionen divers besetzen möchten. Dafür unterstützen wir Frauen auf ihrem Karriereweg neben der Stellensuche mit Netzwerk­veranstaltungen und gezielten Coachings.

Was wir bieten …

Möglichkeiten zur Teilnahme an Podiums­diskussionen rund um das Thema Frauen und Karriere, die Veröffentlichung informativer Artikel auf unserem Karriereblog sowie die Präsentation von Firmen und ihre Maßnahmen zur Steigerung der eigenen Frauen­quote innerhalb individueller Firmenprofile.

Interessiert am Thema?

Wir wollen Führungsfrauen auch durch unsere Partner ein Netzwerk bieten, welches dem professionellen Austausch und beruflichen Aufstieg dient. Sie sind an einer Partnerschaft interessiert oder haben anderweitige Ideen und Vorschläge für eine produktive Zusammenarbeit?

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Karrieretipp #99

Was würden Sie als Erstes ändern, wenn Ihr Arbeitgeber Ihr eigenes Unternehmen wäre?


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Winners of the Headhunter of the Year Award Das Karriere­portal für weib­liche Fach- und Führungs­kräfte wurde mit dem Award „Head­hunter of the Year“ des Karriere­netz­werks Experteer ausgezeichnet. Unsere Idee, einen ziel­orientierten Zugang zu qualifizierten Frauen zu schaffen, ist in Deutsch­land neu und in dieser Weise einzig­artig. Daher freuen wir uns besonders über die Einschätzung der inter­disziplinär besetzten acht­köpfigen Fachjury.
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