Veranstaltungskalender

PANDA Innovation & Tech ist ein Netzwerk-Event und Leadership Contest für Frauen, die bereits erfahrene Führungskräfte sind oder eine Führungsrolle anstreben. 70 Frauen aus dem Innovation & Tech-Bereich werden dabei sein. PANDA richtet sich an Frauen, die sich gern Herausforderungen stellen, an ihnen wachsen und sich dabei gegenseitig unterstützen wollen. Das Programm bietet ihnen die Möglichkeit, ihre Führungsqualitäten in verschiedenen Team-Situationen zu erproben. Der persönliche Mehrwert ist vielfältig: Networking, Erfahrungsaustausch, wertvolles Peer-Feedback ebenso wie der Zugang zum PANDA-Netzwerk. Außerdem die Chance auf eine Prämierung und direkte Kontakte zu Unternehmen und Jobs.

Bereits über 1700 Frauen haben schon an PANDA Events teilgenommen – sei auch dabei!

Was erwartet die Teilnehmerinnen?

Ein Wettbewerb unter Gleichgesinnten – konstruktiv, anspruchsvoll, mit viel Humor und neuen Impulsen für den Joballtag. In Teams arbeiten die Teilnehmerinnen an herausfordernden und originellen Aufgaben und wählen im Tagesverlauf eine Gewinnerin aus ihrer Mitte. Austausch, Networking und gegenseitiges Feedback sind dabei die Hauptsache.

Wann und wo?

• Samstag, 09.05.2020, 9.00 – 19 Uhr + anschließendes MeetUp
• Accenture, Campus Kronberg 1, 61476 Kronberg

Wer kann sich bewerben?

PANDA Innovation & Tech richtet sich an Frauen aus der Innovation & Tech-Branche, die bereits in Führungsrollen sind bzw. Lust auf Führung haben.

Wenn Du einen technischen Hintergrund hast oder ins Tech-Umfeld hineingewachsen bist und wenn AI, IES, UX, IPS, HANA, Java & Cloud für Dich keine Hieroglyphen sind und Du außerdem Innovationen treibst, dann ist PANDA Innovation & Tech genau das richtige für Dich!

Bewerbungsschluss: 08.03.2020

Erste Impressionen von einem PANDA Event aus dem letzten Jahr findest Du in diesem Video.

Die Initiative Female Board Pool Deutschland hat zum Ziel, mehr Frauen in die Beirats- und Aufsichtsratsgremien zu bringen. Sie existiert seit 16 Jahren in der Schweiz, mit unserer non-profit Organisation als kostendeckende Initiative seit 9 Jahren in Luxemburg und seit 5 Jahren nun auch in Deutschland.

Nun freuen wir uns sehr, dass wir am Flughafen Frankfurt/Mainam Freitag den 03.04.2020 ein weiteres FEMALE BOARD POOL – Corporate Governance Seminar anbieten können: http://femaleboardpool.eu/wp-content/uploads/2019/04/FBPDE-Flyer-03042020.pdf

Falls Sie oder Ihre Kolleginnen an der Initiative interessiert sind, jedoch am 03.04.2020 nicht disponibel sind, können Sie sich auch den darauffolgenden Termin, den 02.04.2021, wieder am Frankfurter Flughafen vormerken.

Um 3-4 x/Jahr Neuigkeiten über unsere Initiative zu erfahren, können Sie auch unseren Newsletter abonnieren: www.femaleboardpool.eu (ganz unten auf der Webseite).

Nach der Teilnahme an diesem Seminar werden Sie eingeladen, sich in unsere vertrauliche Datenbasis einzutragen, deren Profile wir (vorheriges Einverständnis der Kandidatinnen vorausgesetzt) über Netzwerkpartner wie Headhunter an deutsche Unternehmen vermitteln möchten.

Des Weiteren bieten wir Ihnen nach der Teilnahme am Seminartag in Frankfurt auch noch einen interaktiven Workshop-Tag zum Ausbau der Board Soft und Hard Skills (einige Wochen nach dem Seminartag) an, sowie einmal jährlich ein kostenloses Netzwerk-Treffen zum strategischen Erfahrungsaustauschder Teilnehmerinnen.

Haben Sie Interesse oder zusätzlichen Fragen? Bitte wenden Sie sich per E-Mail an info@femaleboardpool.eu .

Wie wäre unsere Arbeitswelt, wenn Teams ihre Gestaltungsräume eigenverantwortlich nutzen und die Zusammenarbeit dabei verbessern könnten?

Mit unserem neu entwickelten Online-Fragebogen E4matters© betrachten alle Teammitglieder die sechs Dimensionen ihrer Zusammenarbeit: Kommunikation, Meetings, Arbeitskultur, Führung,
Rahmenbedingungen und Arbeitgeber-Attraktivität. Das anschließende Webinar bringt Klarheit über die Stärken und Handlungsoptionen als Team.

Mit E4matters unterstützen Sie Ihre Kunden dabei ihre Eigenverantwortung und Arbeitgeberattraktivität zu steigern.

Weitere Details erfahren Sie in unserem Live-Vertriebspartner-Webinar am Dienstag, den 07.04. um 09:50 Uhr von Simone Dappert und Pascal Heimann, zu dem wir Sie hiermit herzlich einladen.

Hier geht’s zur Anmeldung.

Auch in der aktuellen Situation möchten und müssen Sie Ihre offenen Stellen besetzen? Recruiting kann sehr gut aus dem Home-Office über das Internet durchgeführt werden.

Die Personalberaterinnen Jennifer Müller und Cosima Kienzle von konsultwerk geben Ideen und eine Checklist für ein innovatives und authentisches Online-Job-Interview, bei dem sich beide Seiten gut kennenlernen.

Hier geht’s zur Anmeldung.

Wie fördert man den Teamzusammenhalt über räumliche Distanzen hinweg? Wie erhält man eine motivierte und positive Stimmung im Team? Welche neuen Gestaltungsräume und Möglichkeiten der Zusammenarbeit ergeben sich?

Simone Dappert und Pascal Heimann geben Tipps und Methoden, um den Teamzusammenhalt zu stärken und die Eigenverantwortung zu steigern.

Hier geht’s zur Anmeldung.

Die Personalberatung konsultwerk, ausgezeichnet mit dem „Recommended“-Siegel in der Kategorie „Candidate Experience“ beim „Headhunter of the Year Award“ 2019, zeigt Ihnen in diesem kostenlosen Webinar direkt umsetzbare Maßnahmen, wie Sie Ihren Bewerbungsprozess attraktiver gestalten und die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen.

Sie erhalten relevante Hinweise und effektive Praxistipps von unseren HR Consultants Jennifer Müller und Cosima Kienzle.

Wann? Mittwoch, den 15.04.2020 von 11:00 – 11:30 Uhr

Hier geht’s zur Anmeldung.

Unter dem Motto „Let´s get loud – Women in Industry! Empower. Create. Succeed.“ laden wir Dich am Freitag, den 24. April 2020 zu der etabliertesten Netzwerk- und Diskussionsplattform für Frauen zu Karrierefragen, Erfolgs­strategien und innovativen Arbeitsformen ein.

Mit rund 1.400 TeilnehmerInnen ist die WomenPower der führende Karrierekongress der Industrie. Erlebe mit uns einen Tag voller Inspirationen, praxisnaher Workshops und Erfolgsgeschichten zu aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen der gegenwärtigen und zukünftigen Arbeitswelt.

Mit einem neuen Konzept, einer neuen Location und vielen spannenden Workshops und Sessions für Deine persönliche Weiterentwicklung ist der Karrierekongress im Herzen der HANNOVER MESSE die perfekte Verbindung von Technik und Industrie. Sei dabei und triff Fach- und Führungskräfte, ambitionierte BerufseinsteigerInnen, Studierende und namhafte Persönlichkeiten aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Unser Vortrag, 11:15 – 12:15 Uhr:

PANDA Innovation & Tech ist ein Netzwerk-Event und Leadership Contest für Frauen, die bereits erfahrene Führungskräfte sind oder eine Führungsrolle anstreben. 70 Frauen aus dem Innovation & Tech-Bereich werden dabei sein. PANDA richtet sich an Frauen, die sich gern Herausforderungen stellen, an ihnen wachsen und sich dabei gegenseitig unterstützen wollen. Das Programm bietet ihnen die Möglichkeit, ihre Führungsqualitäten in verschiedenen Team-Situationen zu erproben. Der persönliche Mehrwert ist vielfältig: Networking, Erfahrungsaustausch, wertvolles Peer-Feedback ebenso wie der Zugang zum PANDA-Netzwerk. Außerdem die Chance auf eine Prämierung und direkte Kontakte zu Unternehmen und Jobs.

Bereits über 1700 Frauen haben schon an PANDA Events teilgenommen – sei auch dabei!

Was erwartet die Teilnehmerinnen?

Ein Wettbewerb unter Gleichgesinnten – konstruktiv, anspruchsvoll, mit viel Humor und neuen Impulsen für den Joballtag. In Teams arbeiten die Teilnehmerinnen an herausfordernden und originellen Aufgaben und wählen im Tagesverlauf eine Gewinnerin aus ihrer Mitte. Austausch, Networking und gegenseitiges Feedback sind dabei die Hauptsache.

Wann und wo?

• Samstag, 09.05.2020, 9.00 – 19 Uhr + anschließendes MeetUp
• Accenture, Campus Kronberg 1, 61476 Kronberg

Wer kann sich bewerben?

PANDA Innovation & Tech richtet sich an Frauen aus der Innovation & Tech-Branche, die bereits in Führungsrollen sind bzw. Lust auf Führung haben.

Wenn Du einen technischen Hintergrund hast oder ins Tech-Umfeld hineingewachsen bist und wenn AI, IES, UX, IPS, HANA, Java & Cloud für Dich keine Hieroglyphen sind und Du außerdem Innovationen treibst, dann ist PANDA Innovation & Tech genau das richtige für Dich!

Bewerbungsschluss: 08.03.2020

Erste Impressionen von einem PANDA Event aus dem letzten Jahr findest Du in diesem Video.

Warum streiten lernen?

PANDA Innovation & Tech ist ein Netzwerk-Event und Leadership Contest für Frauen, die bereits erfahrene Führungskräfte sind oder eine Führungsrolle anstreben. 70 Frauen aus dem Innovation & Tech-Bereich werden dabei sein. PANDA richtet sich an Frauen, die sich gern Herausforderungen stellen, an ihnen wachsen und sich dabei gegenseitig unterstützen wollen. Das Programm bietet ihnen die Möglichkeit, ihre Führungsqualitäten in verschiedenen Team-Situationen zu erproben. Der persönliche Mehrwert ist vielfältig: Networking, Erfahrungsaustausch, wertvolles Peer-Feedback ebenso wie der Zugang zum PANDA-Netzwerk. Außerdem die Chance auf eine Prämierung und direkte Kontakte zu Unternehmen und Jobs.

Bereits über 1700 Frauen haben schon an PANDA Events teilgenommen – sei auch dabei!

Was erwartet die Teilnehmerinnen?

Ein Wettbewerb unter Gleichgesinnten – konstruktiv, anspruchsvoll, mit viel Humor und neuen Impulsen für den Joballtag. In Teams arbeiten die Teilnehmerinnen an herausfordernden und originellen Aufgaben und wählen im Tagesverlauf eine Gewinnerin aus ihrer Mitte. Austausch, Networking und gegenseitiges Feedback sind dabei die Hauptsache.

Wann und wo?

• Samstag, 09.05.2020, 9.00 – 19 Uhr + anschließendes MeetUp
• Accenture, Campus Kronberg 1, 61476 Kronberg

Wer kann sich bewerben?

PANDA Innovation & Tech richtet sich an Frauen aus der Innovation & Tech-Branche, die bereits in Führungsrollen sind bzw. Lust auf Führung haben.

Wenn Du einen technischen Hintergrund hast oder ins Tech-Umfeld hineingewachsen bist und wenn AI, IES, UX, IPS, HANA, Java & Cloud für Dich keine Hieroglyphen sind und Du außerdem Innovationen treibst, dann ist PANDA Innovation & Tech genau das richtige für Dich!

Bewerbungsschluss: 08.03.2020

Erste Impressionen von einem PANDA Event aus dem letzten Jahr findest Du in diesem Video.

Wer viele Dinge unter einen Hut bringen möchte – Arbeit, Lifestyle, Sport, Familie, Freunde – braucht einen Arbeitgeber und einen Job, die das alles ermöglichen. Die women&work hilft Ihnen, genau das zu erreichen. Hier treffen Sie auf mehr als 250 Unternehmen, die sich über Work-Life-Balance und Vereinbarkeit Gedanken machen und Lösungen bieten.
Die women&work ist seit 2011 der europäische Anlaufpunkt für Frauen, die etwas bewegen und ihre Karriere und ihr Leben nicht dem Zufall überlassen wollen.

Ob Studentin, Absolventin, erfahrene Fachfrau, Wiedereinsteigerin, Führungskraft oder einfach nur ambitioniert – auf der women&work treffen Sie auf mehr als 250 Aussteller, davon über 100 Top-Arbeitgeber, bei denen Sie sich im Vorfeld für vorterminierte Vier-Augen-Gespräche (Bewerbung ab Januar 2020 bis zum 30. April 2020) bewerben können. Außerdem erwartet Sie ein Weiterbildungs-Forum , das über alternative Karrierewege informiert.

Über 50 Vorträge und ein umfangreiches Kongress-Programm helfen zusätzlich beim persönlichen Networking und bei der erfolgreichen Karriereplanung. In der Karriere- und Leadership-Lounge können zusätzlich Kontakte zu über 150 Netzwerken, Beratern, Coaches und Experten geknüpft, berufliche Chancen ausgelotet und Informationen darüber ausgetauscht werden, wie Frauenkarrieren heute und in Zukunft aussehen.

Für ambitionierte Frauen ist die women&work das Highlight, wenn sie auf der Suche nach einem passenden Arbeitgeber für ihren Berufseinstieg nach dem Studium sind, den Wiedereinstieg nach der Elternzeit planen, einen Job-Wechsel erwägen oder sich generell über Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten informieren möchten.

Der Besuch der women&work ist kostenfrei. Eine Registrierung ist nicht notwendig!

Mehr als 200 Frauen treffen am Donnerstag, den 14. Mai 2020 auf dem 7. Frauenforum-FOODSERVICE auf engagierte, hochkarätige Speakerinnen und Managerinnen aus der Food-Branche. Unter dem Motto „Von Frauen für Frauen“ hat sich die Initiative zum Ziel gesetzt, durch intensiven fachlichen Austausch, gezielte Förderprogramme und Angebote dazu beizutragen, dass mehr Frauen den Sprung in die Management- und Führungsebene schaffen. Frühbuchertickets 349 Euro, reguläre Tickets 369 Euro zzgl. 19% MwSt. (Inklusive Frühstück, Lunch und Cocktail)

Weitere Informationen unter: http://www.frauennetzwerk-foodservice.de/

Jetzt Ticket sichern unter: https://www.frauennetzwerk-foodservice.de/frauenforum/

Über Frauennetzwerk FOODSERVICE

Trotz gleicher Qualifikation sind Frauen in den Führungspositionen der deutschen Wirtschaft deutlich unterrepräsentiert. Ziel des Netzwerks ist es, dazu beizutragen, den Frauenanteil im mittleren und Top Management zu erhöhen. Frauen in Führungspositionen werden dazu gezielt gestärkt, vernetzt und gefördert. Die Mitglieder des Netzwerkes verstehen sich dabei als Botschafterinnen, die aufstrebenden Managerinnen als Vorbilder dienen und die die Begeisterung für die Branche insgesamt stärken.

Kurzbeschreibung
Das Besondere an diesem systemischen Business-Coaching speziell für Führungsfrauen ist die Arbeit an Ihrem persönlichen und beruflichen Weiterkommen in einer Gruppe. Sie bringen dort Ihre individuellen Themen ein, für die Sie neue Handlungsoptionen oder Problemlösungen suchen. Unterschiedliche methodische Ansätze, das Gespräch mit den beiden Coaches und den anderen Teilnehmerinnen unterstützen Sie dabei, für ihre Themen gute Lösungen zu finden.

Es gibt keine feste Agenda, sondern der Ablauf richtet sich flexibel nach den Themen der Teilnehmerinnen.

Zielgruppe
Das Gruppencoaching richtet sich an Frauen in Führung, die

• für bestimmte Themen ihres beruflichen Alltag, Klärung und neue Handlungsoptionen suchen
  wechselnde Rollenanforderungen souverän und flexibel managen möchten
• sich in der Organisation besser durchsetzen möchten
• sich beruflich weiterentwickeln und mehr Verantwortung in der Organisation übernehmen möchten
• Beruf und Privatleben besser in Einklang bringen möchten

Inhalte

• Sie lernen sich selbst, Ihre Handlungsmuster und Ihre „Stolpersteine“ noch besser kennen.
• Sie erproben den souveränen Umgang mit schwierigen beruflichen und zwischenmenschlichen Situationen.
• Sie erhalten professionelles Feedback.
• Sie reflektieren „typisch männliche und weibliche“ Verhaltensweisen.
• Sie stärken ihre Selbstsicherheit.
• Sie profitieren von den Erfahrungen anderer Frauen.
• Sie bauen ihr persönliches Netzwerk aus.

Methoden
Kurze Inputs, Gruppen- und Einzelübungen, Erfahrungsaustausch in der Gruppe, Visualisierungsübungen, praktische Übungen mit individuellem Feedback, Selbstreflektion, Simulationen sowie Kollegiale Beratung. Welche Methode jeweils eingesetzt wird, richtet sich nach den aktuellen Fragestellungen der Teilnehmerinnen.

Die Teilnehmerinnen probieren die im Coaching erarbeiteten neuen Sichtweisen und Handlungsoptionen im Arbeitsalltag aus und prüfen sie auf Praxistauglichkeit. So findet eine kontinuierliche Evaluation der individuellen Maßnahmen statt und neue Verhaltensweisen können sich nachhaltig verankern.

Teilnahmevoraussetzung

Bereitschaft, Fragen und Probleme anzugehen und Veränderungen zu starten
Offenheit, sich in der Gruppe einzubringen
Mut, Neues auszuprobieren

Coaches

Teresa Falkowski
Dipl. Soz.-Wiss., Systemische Supervisorin und Coach (DGSF), Systemische Einzel-, Paar- und Familientherapeutin (DGSF), Lehrende für Systemische Beratung und Supervision (DGSF)

Werdegang:
Mehrjährige Tätigkeit als Beraterin, Coach, Moderatorin und Personaltrainerin bei einem mittelständischen Beratungsunternehmen im Raum München.
Seit 2002 auch Lehrbeauftragte an verschiedenen Universitäten und Hochschulen (u.a. LMU, TUM, UniBW).
Seit 2005 freiberuflich tätig.
Seit 2009 in eigener Praxis Supervisorin, Beraterin, Coach und Therapeutin.
Seit 2010 als Lehrende, Supervisorin, Beraterin und Therapeutin festes Mitglied im Team des misw.

Isabel Nitzsche

Als systemischer Business-Coach unterstützt sie seit Jahren weibliche Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft und Wissenschaft bei der beruflichen Weiterentwicklung. Die Diplom-Journalistin und Germanistin (M. A. phil.), arbeitet als freie Autorin und Coach in München.
Die Job- und Karriere-Expertin ist für die Fachzeitschrift „Wirtschaftspsychologie aktuell“ als Redaktionsleiterin tätig und Autorin erfolgreicher Sachbücher wie „Spielregeln im Job durchschauen“. Sie hält regelmäßig Vorträge und Workshops für Unternehmen, Organisationen sowie an Universitäten und Hochschulen.
Als Redakteurin und Redaktionsleiterin hat sie zunächst beim Fernsehen gearbeitet. Später bildete sie sich in „Systemischer Beratung“ und als „Management-Coach“ weiter.

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Kosten: 200 € für 1 Termin, 560 € für 3 Termine (jeweils zzgl. MwSt.)