Profile Matching

Nutzen Sie das Potenzial unseres Kandidatinnenpools

Sie möchten Ihre Stellen unkompliziert mit weiblichen Fachkräften besetzen? Wir vertreten eine Vielzahl ambitionierter, qualifizierter und karriereorientierter Frauen, die branchenübergreifend tätig sind. Kommen Sie auf uns zu und wir gleichen die zu besetzenden Positionen mit den Profilen in unserer Datenbank ab. Finden wir eine passende Kandidatin – haben wir ein Match. Der Vorteil für Sie? Ein unkomplizierter Prozess mit geringem Aufwand und schnellen Ergebnissen.

Sie möchten weitere Informationen? Dann freuen wir uns auf einen ersten unverbindlichen Austausch.

Female Recruiting

Wie geht eigentlich „Female Recruiting“?

Wir unterstützen Arbeitgebende, die Bewerbergruppen zielgerichtet ansprechen möchten, um die Potenziale von weiblichen und männlichen Kandidaten gleichermaßen zu erschließen. Gemeinsam mit unserer Personalberatung konsultwerk bieten wir dazu die gezielte Ansprache von weiblichen Fach- und Führungskräften. Über unsere Plattform sowie über unsere persönlichen Netzwerke erreichen wir 5.000+ ambitionierte und gut ausgebildete Frauen. Über die verschiedenen Social-Media-Kanäle je nach Branche deutlich mehr.

Kontaktieren Sie uns.

Employer Branding

Innovatives und zielgruppenorientiertes Personalmarketing

• Anzeigenberatung und –optimierung für höhere Aufmerksamkeit bei Ihren Zielgruppen
• Blogartikel wie z.B. Interviews mit Ihren weiblichen Führungskräften oder Ihrem Best-Practice, inkl. Verlinkung auf Ihre Social-Media-Kanäle oder auf Ihre Stellenanzeigen
• Ausschreibung Ihrer Stellen über unsere Social-Media-Kanäle (linkedIn, Instagram, Facebook und Newsletter)
• Zusatzoption: Active Sourcing – Direktansprache von 100 passenden Kandidat*innen pro Anzeige über unsere Personalberatung konsultwerk

Für einen ersten Austausch und ein individuelles Angebot kontaktieren Sie uns gerne.

Vorträge und Webinare

Maßgeschneiderte Lösungen

Vorträge, Webinare und Workshops schneiden wir individuell auf Ihre Anforderungen zu 
und führen diese auch in englischer Sprache durch. Hier einige Beispiele:

• Wie geht eigentlich Female Recruiting?
  Zielgruppenspezifische Strategien für bessere Einstellungen in diversen Teams
• Mixed Leadership: Chancengleichheit aktiv gestalten
  Erfolgreiche Entscheider-Teams durch Perspektivenvielfalt und eine offene Unternehmenskultur
• Frauen im Unternehmen sichtbar machen
  Die Bedeutung von Role Models, Mentoring und authentischem Auftreten
• Unconscious Bias
  Bessere Entscheidungen treffen: Den unbewussten Grundannahmen auf der Spur
• Resilienz im Team stärken
  Werkzeuge und Übungen für mehr Gelassenheit
• Interkulturelle Teamentwicklung
  Flexibilität und Kreativität durch Perspektivenvielfalt und Chancengleichheit

Kontaktieren Sie uns dazu gerne oder stöbern Sie weiter auf konsultwerkstatt.

Assessments

Professionelle Personalauswahl

Der persönliche Eindruck – gewonnen in einem ausführlichen Gespräch – ist durch kein Instrument der Welt zu ersetzen. Damit Sie sich voll und ganz auf dieses Gespräch konzentrieren können, bereiten wir Ihre Personalauswahl professionell vor. Mit unseren standardisierten Auswahlinstrumenten erhalten Sie eine Übersicht über die wesentlichen Erfahrungen und Kenntnisse der Kandidat*innen, und darüber hinaus eine objektive Aussage über Motivation und Einstellungen. Nicht zuletzt: Die Professionalität Ihrer Auswahlverfahren beeinflusst direkt und positiv Ihr Arbeitgeberimage!

Erfahren Sie mehr über die unterschiedlichen Anwendungsmöglichkeiten verschiedener Testverfahren.