Wir machen Karriere
Wir sind dabei
femalemanagers auf der herCAREER
Am 12. und 13. Oktober sind wir wieder auf der weiblichen Karrieremesse herCAREER in München. Sie finden uns im LiveTrainingscenter 1 an Stand D.11.3. in Halle 2. Wir freuen uns sehr auf den Austausch mit Ihnen und geben zahlreiche karriererelevante Tipps in unseren spannenden Vorträgen. Informieren Sie sich über versteckte Recruitingkosten oder lassen Sie sich überraschen bei unserem Spiel „Talentjagd“. Schauen Sie gerne vorbei!
Nachgerechnet
Wieviel Recuiting wirklich kostet
Freitag (13.10.) – 14:15 Uhr
LiveTrainingscenter 1 – D.11, Halle 2
Own the room
So überzeugen Sie im Jobinterview
Donnerstag (12.10.) – 10:40 Uhr und 14:50 Uhr
Freitag (13.10.) – 11:30 Uhr
LiveTrainingscenter 1 – D.11, Halle 2
Wechseln Sie die Perspektive!
Gehen Sie mit uns auf Talentjagd
Freitag (13.10.) 15:15 Uhr
Meetup E.20, Halle 2
Zusätzlich haben wir noch ausgewählte interessante Stellen für Sie.
Managen Sie Ihre Karriere
Vorteile für Kandidatinnen
- Fokus auf weibliche Fach- und Führungskräfte ab dem zweiten Karriereschritt
- persönliches Profil für akkreditierte Headhunter
- Jobempfehlungen auf Basis individueller Präferenzen
- hochwertiges Netzwerk und exklusive Veranstaltungen
- absolute Sicherheit für Ihre Daten
- komplett kostenfreier Service
Lust auf einen neuen Job
In 3 Schritten zum Erfolg
Gehen Sie den nächsten Schritt auf Ihrem Karriereweg mit uns gemeinsam und hinterlegen Sie für treffsichere Jobempfehlungen auf femalemanagers Ihr Profil!
Headhunting für Frauen
Stellen richtig besetzen
femalemanagers richtet sich an qualifizierte und ambitionierte Frauen, die sich aktiv um ihre berufliche Entwicklung kümmern möchten. Wir unterstützen Arbeitgeber, die die Möglichkeit schätzen, Bewerbergruppen zielgerichtet anzusprechen, um die Potenziale von weiblichen und männlichen Kandidaten gleichermaßen zu erschließen. Gemeinsam mit unserer Personalberatung konsultwerk bieten wir dazu:
- Female Recruiting
- Employer Branding Pakete
- Active Sourcing
- Trainings und Vorträge
Erfolg auf ganzer Linie
Wir setzen auf gemischte Teams
Warum brauchen Unternehmen dringend mehr Frauen in Fach- und Führungspositionen? Und was hält Frauen davon ab, diese zu besetzen? Welche Initiativen zeigen Wirkung – welche nicht? Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre verantwortungsvollen Positionen mit qualifizierten und engagierten Frauen zu besetzen, da wir fest vom Erfolg gemischter Teams überzeugt sind.
Profitieren Sie von einem erweiterten Bewerberpool sowie unserer Expertise im Female Recruiting und setzen ein Zeichen der Chancengleichheit.
Karolina Moschona,
HR Consultant bei femalemanagers
Komplexe Aufgabenstellungen werden nicht von homogenen Teams gelöst.
Simone Dappert,
Initiatorin von femalemanagers,
Geschäftsführerin von konsultwerk
Recruiting Innovation
Headhunter of the Year
2016 wurde konsultwerk für das Karriereportal femalemanagers mit dem Award “Headhunter of the Year” des Karrierenetzwerks Experteer ausgezeichnet. Unsere Idee, einen zielorientierten Zugang zu qualifizierten Frauen zu schaffen, ist in Deutschland neu und in dieser Weise einzigartig.
2019 wird konsultwerk in der Kategorie „Candidate Experience“ mit einem Siegel ausgezeichnet.
Das Thema Diversity wird immer wichtiger, und wenn wir die Möglichkeiten haben, da etwas proaktiv zu steuern, dann machen wir das auch.
Nicole Lichte-Braun, Head of Human Resources,
DENSO AUTOMOTIVE Deutschland GmbH
Fokussierter, schneller und für Unternehmen auch kostengünstiger, zeitsparender sowie qualitativ hochwertiger.
Silke Rössel,
Hoya Lens Deutschland GmbH
Neuigkeiten
Karriereblog
- Nachhaltige Verpackungen – Interview mit CEO Barbara Holz
Mit Wertschätzung, gendergerechter Ansprache und Flexibilität zum Erfolg
Gerade in der technischen Industrie werden weibliche Fach- und Führungskräfte händeringend gesucht. Das Familienunternehmen Gruber Folien wird nicht nur von zwei Frauen geleitet, sondern hat aktuell einen Frauenanteil von 75%. Wir sprechen mit der Geschäftsführerin Barbara Holz über ihr Erfolgskonzept und die starke Attraktivität des Unternehmens für Frauen. - Werden Sie sichtbar!
5 Tipps, wie Sie soziale Netzwerke effektiv für Ihre Karriere nutzen
Eine gute eigene Sichtbarkeit ist sowohl für die interne Karriereentwicklung als auch in Hinblick auf einen möglichen Arbeitgeberwechsel eine Grundvoraussetzung, um keine Chance zu verpassen. Wir möchten Ihnen fünf einfach umzusetzende Tipps vorstellen, durch die Sie Ihre Sichtbarkeit in sozialen Netzwerken schnell und effektiv erhöhen.
Mixed Leadership
Alles rund um die Karriere
Lesenswertes über Frauen im Management, Veranstaltungshinweise, Karriereratgeber sowie Interviews und Kommentare.
Partnerschaft
Unser Netzwerk
Wir wollen Führungsfrauen auch durch unsere Partner ein Netzwerk bieten, welches dem professionellen Austausch und beruflichen Aufstieg dient. Sie sind an einer Partnerschaft interessiert oder haben anderweitige Ideen und Vorschläge für eine produktive Zusammenarbeit?
