Gemischte Teams als Erfolgsfaktor

Neben dem großen Potenzial an sehr gut ausgebildeten Arbeitskräften gibt es noch weitere gute Gründe Frauen gezielter in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Für Unternehmen ist sicherlich der ökonomische Standpunkt interessant. Studien und erfolgreiche Unternehmen zeigen, dass Firmen, die großen Wert auf Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven bei der Entscheidungsfindung legen, bessere Ergebnisse erzielen.