Quote allein macht nicht glücklich

Quote allein macht nicht glücklich

Eine Empfehlung an die zukünftige Regierungskoalition

Der Diskurs um die Frauenquote wurde bislang hauptsächlich zwischen Politikern und den Topmanagern der Wirtschaftsverbände geführt. Im Rahmen einer Umfrage unter Führungskräften in der Privatwirtschaft haben wir deshalb genau die Menschen zu den Plänen der Parteien befragt, die die Einführung einer Frauenquote mehr oder minder tatsächlich betrifft. Gerade unter den Betroffenen werden differenziertere Lösungsansätze zur Hebung des Frauenanteils in Spitzenpositionen favorisiert. Folgende Punkte lassen sich aus der Umfrage als Handlungsempfehlung für eine neue Regierung ableiten.

Powerfrauen am Start

Powerfrauen am Start

Einladung zum Women’s Run 2013

Am 14. September ist es wieder so weit: Über 4.000 Frauen treten an zum „Women’s Run“ über eine Strecke von 5 oder 8 Kilometer. Das dies­jährige Ereignis steht unter dem Motto „Powerfrau“. Wir finden, das ist ein passendes Motto auch für die Nutzerinnen unseres Karriereportals. Das Team von Female Managers ist auf jeden Fall wieder mit dabei. Machen auch Sie mit beim 6. Lauftreff speziell für Frauen mit Willen zum Erfolg und nicht nur langem Atem beim Sport.

Unser Karriereportal wird 1

Unser Karriereportal wird 1

Die Plattform für weibliche Führungskräfte wird erwachsen

femalemanagers feiert Geburtstag! Vor genau einem Jahr ging unser Karriereportal online und hat bis heute zahlreiche Frauen auf ihrer Suche nach neuen Herausforderungen tatkräftig unterstützt. Mit über tausend Besuchern monatlich haben wir eine kleine, thematisch stark auf die Karriere von Frauen, Gleichstellung und Diversity fokussierte Online-Plattform etablieren können, die vor allem durch ihre Mitglieder lebt. Dafür möchten wir uns bei Ihnen bedanken.

Benefits of Mentorship and Networks

Network Evening together with EPWN Female Managers kindly invites you to our next networking event together with the European Professional Women’s Network (EPWN) on Wednesday, May 22, 2013 at 7pm at the Marriott Courtyard Munich City Center.

Drei Faktoren für den beruflichen Erfolg

Ein Diskussionsabend über Frauenkarrieren Am 18. Oktober 2012 starten wir in Hamburg unsere Diskussionsreihe über Frauenkarrieren mit dem Thema „Drei Faktoren für den beruflichen Erfolg – Warum Netzwerken allein nicht reicht“. Wir wollen über die gegenseitigen Karriereerfahrungen sprechen und mögliche Lösungsansätze für die Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen näher beleuchten.

Führungsfrauen stellen sich vor

Kerstin Flötner Sie war eine der Ersten, die dem Karrierenetzwerk beigetreten ist – von der Idee einer Online-Plattform speziell für Managerinnen war Kerstin Flötner sofort überzeugt. Als Kommunikationsprofi ist sie mit den Möglichkeiten digitaler Netzwerke vertraut und sieht auch bei Female Managers großes Potenzial. Wir wollten wissen, warum.

Im Gespräch mit Female-Managers-Initiatorin Simone Dappert

Im Gespräch mit Female-Managers-Initiatorin Simone Dappert

Dicht an Kandidatinnen und Unternehmen

femalemanagers ist frisch am Start und stieß in der Öffentlichkeit bereits vorab auf großes Interesse – besonders unter den weiblichen Führungskräften. Wir haben die Initiatorin des Karriereportals Dipl.-Hdl. Simone Dappert interviewt und sie über die Beweggründe zum Aufbau eines Karriereportals mit Fokus auf Frauen in Führungspositionen befragt.

Einladung zum Women’s Run 2012

Machen Sie mit Nehmen Sie gemeinsam mit uns am diesjährigen „Women’s Run“ in München teil. Egal ob Sie Mitglied bei Female Managers sind oder nicht, bei uns ist jede Frau herzlich willkommen. Der 7. Women’s Run ist eine ideale Möglichkeit für Sie, das Team von Female Managers und Mitglieder des Karriereportals persönlich kennenzulernen.