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Nachhaltige Verpackungen – Interview mit CEO Barbara Holz

Von femalemanagers am 1. März 2023 veröffentlicht

Mit Wertschätzung, gendergerechter Ansprache und Flexibilität zum Erfolg

Gerade in der technischen Industrie werden weibliche Fach- und Führungskräfte händeringend gesucht. Das Familienunternehmen Gruber Folien wird nicht nur von zwei Frauen geleitet, sondern hat aktuell einen Frauenanteil von 75%. Wir sprechen mit der Geschäftsführerin Barbara Holz über ihr Erfolgskonzept und die starke Attraktivität des Unternehmens für Frauen.

Kategorie: Interview Stichworte: Diversity, female leadership, Flexibilität, Frauenförderung, Frauenkarrieren, gender shift, Karriere, Karriereentwicklung

Generation Y – Keine Sorge, wir sind auch nur Menschen

Von Jennifer Mayer am 12. Mai 2020 veröffentlicht

Female Recruiting - Silhouette spingender Menschen vor Sonne am Horizon

Eine Begegnung auf Augenhöhe mit Offenheit und Respekt

Über die sogenannte Generation Y oder auch Generation Why wurden bereits zahlreiche Studien und Artikel zu den besonderen Präferenzen der Young Professionals bei der Berufs- und Stellenwahl veröffentlicht. Viele scheinen plötzlich Experten zu sein, was die Generation Y im Leben will und was nicht. Unsere Autorin Jennifer Müller betrachtet diese Pauschalisierungen kritisch und entlarvt stereotype Vorurteile.

Kategorie: Aktuelles Stichworte: Arbeitswelt 4.0, Digitalisierung, Flexibilität, Generation Y, Karriere, Karriereentwicklung, Selbstoptimierung, Unconscious Bias, Weiterbildung

An der Karriereentwicklung mangelt es

Von femalemanagers am 27. Dezember 2012 veröffentlicht

Dem Mangel an Führungskräften steht ein Mangel an gefragten Unternehmen gegenüber. So geht aus einer aktuellen Studie des Führungskräfte-Instituts (FKI) in Zusammenarbeit mit der Bertelsmann Stiftung hervor: Manager sind mit ihrem Unternehmen grundsätzlich zufrieden, doch wächst der Unmut über unzureichende Entwicklungschancen. Zwei Drittel fühlen sich auf ihren Positionen und in ihren Ansprüchen vom Arbeitgeber vernachlässigt.

Kategorie: Aktuelles Stichworte: Demographischer Wandel, Flexibilität, Internationalisierung, Karriereentwicklung, Organisationsstrukturen

Karrieretipp #99

Was würden Sie als Erstes ändern, wenn Ihr Arbeitgeber Ihr eigenes Unternehmen wäre?


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Cover des Hörbuchs über Business Coaching
Winners of the Headhunter of the Year Award Das Karriere­portal für weib­liche Fach- und Führungs­kräfte wurde mit dem Award „Head­hunter of the Year“ des Karriere­netz­werks Experteer ausgezeichnet. Unsere Idee, einen ziel­orientierten Zugang zu qualifizierten Frauen zu schaffen, ist in Deutsch­land neu und in dieser Weise einzig­artig. Daher freuen wir uns besonders über die Einschätzung der inter­disziplinär besetzten acht­köpfigen Fachjury.
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