Kompetenzen und notwendige Unternehmenskultur Die aktuellen Zahlen zeichnen kein sonderlich ermutigendes Bild hinsichtlich der Gender Diversity in den Schaltzentralen der Wirtschaft. Die Initiative für mehr Frauen in die Aufsichtsräte (FidAR) widmet sich bereits seit 2006 dem katastrophal geringen Frauenanteil speziell im Kontrollgremium der Geschäftsführung und lädt am 25. September 2012 zusammen mit der Hochschule für…