3. Mixed Leadership Conference in Hamburg Die Erkenntnis steht längst nicht mehr zur Diskussion: Diversität im Unternehmen und auch in den Führungsetagen ist wesentliches Poten­zial erfolgreicher Unternehmen. Die Frage ist nicht das Ob, sondern das Wie. So wurden inzwischen eine Vielzahl von Maßnahmen unter anderem zur Steigerung des weiblichen Anteils in Führungs­positionen initiiert. Ein vielversprechender […]