Die Anforderungen an Topmanager werden in einem globalen Markt und aufgrund des digitalen Wandels zunehmend komplex. Wie halten Vorstände und Geschäftsführer Kurs oder richten Unternehmen an neuen Zielen und Herausforderungen aus? Welche Methoden erachten deutsche und internationale Führungskräfte als wirklich wichtig, welche haben sich in der täglichen Arbeit bewährt?
Auch im vergangenen Jahr hatten wir wieder jede Menge Events für Frauen zum Thema Beruf und Karriere zu bieten: Podiumsdiskussionen zu den Hintergründen weiblichen Fach- und Führungskräftemangels, Vorträge über mutmachende Beispiele und erfolgreiche Frauenkarrieren, Workshops zur Definition der eigenen Ziele, Medientrainings oder Praxistipps im Umgang mit Headhuntern.
Über 100 Managerinnen haben an unserer Umfrage teilgenommen, eine Erhebung, welche die Meinungen und Erwartungen an die inhaltliche Gestaltung und Funktion eines Karriereportals für weibliche Führungskräfte direkt bei den potenziellen Nutzern nachgefragt hat. Wir möchten uns an dieser Stelle nochmals bei allen Teilnehmerinnen für ihre Anregungen und Hinweise bedanken und Sie über einige wesentliche Erkenntnisse informieren.
