Es ist Zeit für ein neues Karriereportal

Es ist Zeit für ein neues Karriereportal

Die prägnantesten Ergebnisse der Untersuchung

Über 100 Managerinnen haben an unserer Umfrage teilgenommen, eine Erhebung, welche die Meinungen und Erwartungen an die inhaltliche Gestaltung und Funktion eines Karriereportals für weibliche Führungs­kräfte direkt bei den potenziellen Nutzern nachgefragt hat. Wir möchten uns an dieser Stelle nochmals bei allen Teilnehmerinnen für ihre Anregungen und Hinweise bedanken und Sie über einige wesentliche Erkenntnisse informieren.