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Entwicklung der Gehaltsunterschiede in Deutschland seit 2008

Seit 2008 wird auf Initiative des Business and Professional Women – Germany e.V. (BPW) auch in Deutschland der internationale Equal Pay Day begangen. Trotz breiter Anerkennung der Problematik des Gender Pay Gap ist und bleibt das Thema Entgeltgleichheit akut – besonders in den alten Bundesländern.

In der Bundesrepublik hat sich der Lohnunterschied zwischen 2011 und 2016 um nur 0,9 % angenähert. Legt man diese Zahlen zugrunde, so dauert es laut dem „Global Gender Report“ 2015 des Weltwirtschaftsforums noch 118 Jahre, bis Frauen und Männer für die gleiche Arbeit gleich viel verdienen.

Im Europavergleich liegt das Dienstgefälle in Deutschland nach Estland und Tschechien an drittletzter Stelle. Begründet ist der Lohnunterschied auch dadurch, dass in den Chefetagen immer noch vornehmlich Männer anzutreffen sind und der Frauenanteil in Führungspositionen nur sehr langsam ansteigt.