Das Leben ist kurz, worauf warten?

Das Leben ist kurz, worauf warten?

Vonfemalemanagers Categories Interview

Bente Matthes im Interview

Bente Matthes, Journalistin und Medienschaffende, hat es sich in ihrem Newsletter für Business-Frauen The Bente Matthes Weekly zur Aufgabe gemacht, die Lücke zwischen Karriere und Lifestyle zu schließen. Sie hat sich mit ihrem Medienunternehmen „The Other Stage“ selbstständig gemacht und berät Unternehmen und Individuen zu Digital-Themen, -Strategien und –Konzepten. Außerdem ist sie Dozentin und Referentin zu verschiedenen Digital- und Online-Themen.

Es lohnt sich, mutig zu sein

Es lohnt sich, mutig zu sein

Vonfemalemanagers Categories Aktuelles

Wo die Chancen der Digitalisierung für den einzelnen Menschen liegen

Mit der Digitalisierung ändert sich die Arbeitswelt grundlegend. Als größte Herausforderung gilt für Unternehmen die wachsenden Komplexität sowie in neuen demokratischeren Strukturen zusammenzuarbeiten. Natalie Kho, Start-up-Managerin und Perspektivengestalterin, berichtet uns bei einem Kaffee aus ihrer Perspektive, wo die Chancen der Digitalisierung für den einzelnen Menschen liegen, und aus ihrem eigenen abwechslungsreichen Berufsalltag.

PANDA Women Leadership Contest – jetzt auch für AUTOMOTIVE

PANDA Women Leadership Contest – jetzt auch für AUTOMOTIVE

Vonfemalemanagers Categories Aktuelles, Interview

Ein Contest bringt weibliche Führungskräfte nach vorn – und zusammen

Der PANDA Women Leadership Contest richtet sich an Führungsfrauen mit viel Erfahrung sowie an Frauen mit großen Zielen und noch größerem Potenzial. Der Wettbewerb macht Frauen sichtbar, bietet ihnen ein Netzwerk und neue Impulse für ihre berufliche Weiterentwicklung. Wir haben mit der Gründerin Isabelle Hoyer über ihre Intiative gesprochen.

Hochsensibilität im beruflichen Alltag

Hochsensibilität im beruflichen Alltag

VonKatalin Keller Categories Ratgeber

Ein Appell an „Betroffene“, Kollegen und Vorgesetzte

Man könnte fast den Eindruck gewinnen, dass sich unsere Gesellschaft in zwei Lager aufgeteilt hat: Da gibt es die, die hart sind, tough, ohne Schwierigkeiten ihre 60-Stunden-Wochen meistern und nebenbei noch Zeit und Energie haben, Sport zu treiben, hin und wieder Freunde zu treffen und ein gutes Buch zu lesen. Und dann gibt es die anderen …

Können wir uns auf den gesunden Menschenverstand verlassen?

VonMartina Beykirch Categories Aktuelles

Wie wir das Berufsleben auf der Basis von Vorurteilen gestalten und bewerten

Berufen wir uns in Situationen, in denen wir vernünftig entscheiden wollen, etwa auf unsere Vorurteile? Martina Beykirch möchte dem auf die Spur gehen. Ein Artikel von Martina Beykirch für das Online-Fachmagazin für Führungskräfte und Leadership-Themen „GendersDialog – Das Magazin“.

„Fixing the women“ hat ausgedient

„Fixing the women“ hat ausgedient

Vonfemalemanagers Categories Interview

herCAREER Initiatorin Natascha Hoffner über neue Formate und Themen der Messe

Am 11. und 12. Oktober 2018 findet wieder die herCAREER im Münchner MTC statt. Wir haben mit Natascha Hoffner gesprochen, Initiatorin der Karrieremesse, über ihre Visionen für die Veranstaltung, die Verantwortung von Männern für weibliche Karrieren und über ihren eigenen Werdegang.

„Mixed Leadership heißt auch FairPay“

„Mixed Leadership heißt auch FairPay“

Vonfemalemanagers Categories Aktuelles

Unterstützen Sie die Berliner Erklärung für Gleichheit auf dem Gehaltszettel

„Mixed Leadership heißt auch FairPay“, kommentiert Rena Bargsten, Past-Präsidentin des European Women’s Management Development Deutschland (EWMD) die Online-Petition FairPay. Gleiche Karrierechancen für Frauen und Männer sowie gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit sind die Grundlagen für eine faire Arbeitswelt.

Träume verwirklichen: glücklich im Beruf

Träume verwirklichen: glücklich im Beruf

Vonfemalemanagers Categories Interview

Wie Sie mit einem zweiten Standbein all Ihre Stärken zum Einsatz bringen

Um ihre Talente voll auszuschöpfen, hat sich Nina Neuf neben ihrer Position als Senior Project Manager bei einem internationalen Großkonzern der Hightech- und Medienbranche als Coach selbständig gemacht. Sie bringt in beiden Tätigkeiten ihre Stärken ein und auch ihr Arbeitgeber profitiert von ihrem Expertenwissen als Coach. Wie Frau Neuf ihre beiden Leidenschaften unter einen Hut bringt und wie der Arbeitgeber seine Mitarbeiter bei der Verwirklichung von Träumen unterstützen kann, erzählt sie uns im Interview.

Läuferinnen für den Women’s Run München gesucht

Läuferinnen für den Women’s Run München gesucht

Vonfemalemanagers Categories Aktuelles

Im Team laufen, interessante Gespräche führen und neue Leute kennenlernen

femalemanagers lädt in Kooperation mit dem PWN München 30 Frauen ein, beim Women’s Run in München am 3. September 2016 im Team zu starten. femalemanagers und das Professional Women’s Netzwerk (PWN) übernehmen 50 Prozent der Teilnahmegebühr. Wir starten gemeinsam im Team-Funktionsshirt.