Gewinn(en) durch Kommunikation

Medientraining für Führungskräfte

Der ADAC ist ein trauriges Beispiel dafür, wie man es nicht machen sollte. Fehlende Transparenz, mangelnde oder falsche Kommunikation als auch ein unzureichendes Gespür für den Umgang mit der Öffentlichkeit und den Medien haben entscheidend zum Sturz der Gelben Engel beigetragen. Unternehmer und Führungskräfte bewegen sich heute mehr denn je in einem wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und medialen Umfeld, in dem ihre positive Reputation von existenzieller Bedeutung für ihren Erfolg oder Misserfolg ist.

Forderung nach neuen Arbeitsformen und Leitbildern

Vonfemalemanagers Aktuelles

Rückblick auf einen interessanten Diskussionsabend in München Was haben moderne Arbeitswelten, die Flexibilisierung der Arbeitszeitkultur, Mentoring-Programme, Empfehlungsmarketing und neue Leitbilder mit gelungenen Frauenkarrieren zu tun? Es waren vor allem diese Themen, welche von den Podiumsteilnehmerinnen und Gästen unserer Diskussionsveranstaltung als mögliche Lösungen für die Überwindung der sogenannten gläsernen Decke am intensivsten diskutiert worden sind. Ein…

Erfolgsstrategien weiblicher Führungskräfte

Vonfemalemanagers Aktuelles

Die Teilnehmerinnen der Podiumsdiskussion stellen sich vor

Bereits kommende Woche setzen wir unsere in Hamburg erfolgreich angelaufene Diskussionsreihe zum Thema Frauen und Karriere in München fort. Wir freuen uns dabei sehr, erneut äußerst interessante Gäste auf dem Podium begrüßen zu dürfen, und möchten Ihnen an dieser Stelle schon einmal die Podiumsteilnehmerinnen kurz vorstellen.

Besonderheiten von Frauenkarrieren auf der Spur

Vonfemalemanagers Aktuelles

Resümee unseres Diskussionsabends in Hamburg

Wollten wir das durchweg positive Feedback zum ersten Diskussionsabend unserer Themenreihe Frauenkarrieren zusammenfassen, so kann die Veranstaltung vom letzten Donnerstag in Hamburg wohl gut mit den folgenden drei Attributen beschrieben werden: innovativ, informativ und inspirierend. Rund 50 Gäste haben den Anlass und exklusiven Rahmen für sich genutzt, einmal außerhalb des Büros und unabhängig des privaten Umfelds unter Gleichgesinnten ihre persönlichen und berufliche Erfahrungen auszutauschen.

Drei Faktoren für den beruflichen Erfolg

Vonfemalemanagers Aktuelles

Ein Diskussionsabend über Frauenkarrieren Am 18. Oktober 2012 starten wir in Hamburg unsere Diskussionsreihe über Frauenkarrieren mit dem Thema „Drei Faktoren für den beruflichen Erfolg – Warum Netzwerken allein nicht reicht“. Wir wollen über die gegenseitigen Karriereerfahrungen sprechen und mögliche Lösungsansätze für die Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen näher beleuchten.

Führungsfrauen stellen sich vor

Vonfemalemanagers Interview

Kerstin Flötner Sie war eine der Ersten, die dem Karrierenetzwerk beigetreten ist – von der Idee einer Online-Plattform speziell für Managerinnen war Kerstin Flötner sofort überzeugt. Als Kommunikationsprofi ist sie mit den Möglichkeiten digitaler Netzwerke vertraut und sieht auch bei Female Managers großes Potenzial. Wir wollten wissen, warum.