Portrait Monika Scheddin

Be different – be better!

Networking for modern business women

Selbst-Marketing und professionelles Networking sind entscheidende Pfeiler für Erfolg im Geschäftsleben. Das gilt für Männer und Frauen. Doch Frauen pflegen ihr Businessprofil und ihre Kontakte anders als Männer. Welche Arten von Networking sich wie für Frauen auszahlen können, das beleuchtet Bestseller-Autorin Monika Scheddin in ihrem Vortrag des Professional Women’s Network (PWN) München am 26. März 2014 im Schloss Nymphenburg, zu dem wir Sie herzlich einladen möchten.

Vertreter von Verbänden und Initiativen im Gespräch

Feierabend für einen Feiertag

femalemanagers zum Internationalen Frauentag in Hamburg

In den vergangenen Jahren ist viel darüber diskutiert worden, ob es einen Frauentag in Deutschland überhaupt noch braucht. Ziel echter Gleichberechtigung sollte es schließlich sein, dass Gedenktage dieser Art gar nicht mehr notwendig sind. Und tatsächlich ist das Frauen­thema längst in den allgemeinen Diskursen über Bildung, Arbeit oder Selbstbestimmung angekommen – an 365 Tagen im Jahr. Der 8. März ist längst kein Kampftag mehr, sondern ein Feiertag. Was liegt da näher, als ihn gemeinsam mit engagierten und neugierigen Frauen fröhlich zu begehen?

Podiumsdiskussion

Der Woman’s Business Club als Inspirationswerkstatt

Netzwerkabend mit Impulsen aus der Praxis

Sach-Themen und Methoden können wir leicht aus der Fachliteratur entnehmen. Die größte Inspiration holen wir uns jedoch aus Geschichten von Menschen mitten unter uns. Fakten entfleuchen schnell, Geschichten prägen sich dagegen ein. Erleben Sie beim Treffen des WOMAN’s Business Club in Frankfurt drei ca. 15-minütige Praxisimpulse mit Zeit für persönliche Fragen und zum Netzwerken bei Sekt und leckerem Imbiss. Das sind die Referenten und Themen.

Benefits of Mentorship and Networks

Network Evening together with EPWN Female Managers kindly invites you to our next networking event together with the European Professional Women’s Network (EPWN) on Wednesday, May 22, 2013 at 7pm at the Marriott Courtyard Munich City Center.

Von Mentoren, Mentees und Rollenbildern

Diskussion über Vorbilder als Karrieremotor Diese Woche durften wir in Kooperation mit dem European Professional Women’s Network (EPWN) unseren dritten Diskussionsabend zum Thema „Frauen und Karriere“ ausrichten. Nach wie vor ist es unser Ziel, Managerinnen mit ambitionier­ten Karriere­zielen deutschlandweit für das Thema Frauen­förderung zu sensibili­sieren. Nach Hamburg und München bot die Deutsche Börse eine tolle…

Vorbilder als stärkster Karrieremotor für Frauen?

Dritte Podiumsdiskussion in Frankfurt am Main Nach dem erfolgreichen Anlauf unseres Karriereportals für Frauen in Führungspositionen wollen wir auch mit unserer Netzwerkveranstaltung und Diskussionsreihe am 9. April 2013 in Frankfurt am Main in eine neue Runde gehen. Unser Ziel ist es, Frauen nicht nur bei der Suche nach adäquaten Führungspositionen zu unterstützen, sondern darüber hinaus…

Forderung nach neuen Arbeitsformen und Leitbildern

Rückblick auf einen interessanten Diskussionsabend in München Was haben moderne Arbeitswelten, die Flexibilisierung der Arbeits­zeit­kultur, Mentoring-Programme, Empfehlungsmarketing und neue Leit­bilder mit gelungenen Frauenkarrieren zu tun? Es waren vor allem diese Themen, welche von den Podiumsteilnehmerinnen und Gästen unserer Diskussionsveranstaltung als mög­liche Lösungen für die Über­windung der sogenannten gläsernen Decke am intensivsten diskutiert worden sind. Ein…

Flexible Arbeitszeitmodelle als Karrierechance für Frauen?

Zweite Podiumsdiskussion in München Am 29. Januar 2013 geht unsere Veranstaltungsreihe zum Thema „Drei Faktoren für den beruflichen Erfolg – Warum Netzwerken allein nicht reicht“ in die zweite Runde. Innerhalb der Podiumsdiskussion und im Rahmen der anschließenden Gespräche ist Ihre Meinung zu den Herausforderungen und Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung weiblicher Führungskräfte gefragt.

Besonderheiten von Frauenkarrieren auf der Spur

Resümee unseres Diskussionsabends in Hamburg

Wollten wir das durchweg positive Feedback zum ersten Diskussions­abend unserer Themen­reihe Frauenkarrieren zusammenfassen, so kann die Veranstaltung vom letzten Donnerstag in Hamburg wohl gut mit den folgenden drei Attributen beschrieben werden: innovativ, informativ und inspirierend. Rund 50 Gäste haben den Anlass und exklusiven Rahmen für sich genutzt, einmal außerhalb des Büros und unabhängig des privaten Umfelds unter Gleichgesinnten ihre persönlichen und berufliche Erfahrungen auszutauschen.