Im Wandel führen

Podiumsdiskussion zu den Herausforderungen der Automobilindustrie

„Managing Automotive – Key competencies for a successful future“ lautete das Thema eines Netzwerkabends, den femalemanagers in Zusammenarbeit mit dem Professional Women’s Network (PWN) München und der „Women Speaker Foundation“ (WSF) am Abend des 18. September auf Schloss Nymphenburg in München veranstaltet haben. Im Zentrum der Diskussion: die Herausforderungen, vor denen Führungskräfte der Branche in den kommenden Jahren stehen werden.

Managing Automotive

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Key Competencies for a Successful Future

The automotive industry faces big challenges worldwide. Changed consumer behavior, technical upheavals, shortage of resources and the trend to globalization are only a few topics for which new strategies have to be evolved on the management floors. Also political decisions and labor market trends take a growing impact on the perspectives of the industry. But which actions are seized by top managers today and in the future? And which key competencies are required?

Lebendige Diskussionen in professioneller Atmosphäre

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femalemanagers auf der women&work in Bonn

Am vergangenen Samstag fand bereits zum vierten Mal der größte Messe-Kongress für Frauen women&work in Bonn statt. Circa 100 Top-Arbeitgeber standen zum Thema „Frauen und Karriere“ Rede und Antwort. Die Messe bietet Besuchern eine hervorragende Möglichkeit zum Netzwerken und Akquirieren von neuen Kontakten. Für Frauen ist es eine gute Gelegenheit, sich über Karrieren und Aufstiegschancen in den einzelnen Unternehmen zu informieren.

Fachkongress zu den Herausforderungen der Arbeitswelt

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femalemanagers auf der WoMenPower in Hannover

Mit seinen arbeitspolitischen Themen trifft der 2004 ins Leben gerufene Fachkongress WoMenPower regelmäßig den Nerv der Zeit und gehört inzwischen zu den erfolgreichsten deutschen Kongressangeboten für ambitionierte Frauen und Männer im Technologieumfeld. femalemanagers ist beim diesjährigen Symposium mit dabei und auf der begleitenden Messe als Aussteller vertreten.

Feierabend für einen Feiertag

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femalemanagers zum Internationalen Frauentag in Hamburg

In den vergangenen Jahren ist viel darüber diskutiert worden, ob es einen Frauentag in Deutschland überhaupt noch braucht. Ziel echter Gleichberechtigung sollte es schließlich sein, dass Gedenktage dieser Art gar nicht mehr notwendig sind. Und tatsächlich ist das Frauenthema längst in den allgemeinen Diskursen über Bildung, Arbeit oder Selbstbestimmung angekommen – an 365 Tagen im Jahr. Der 8. März ist längst kein Kampftag mehr, sondern ein Feiertag. Was liegt da näher, als ihn gemeinsam mit engagierten und neugierigen Frauen fröhlich zu begehen?

Von Mentoren, Mentees und Rollenbildern

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Diskussion über Vorbilder als Karrieremotor Diese Woche durften wir in Kooperation mit dem European Professional Women’s Network (EPWN) unseren dritten Diskussionsabend zum Thema „Frauen und Karriere“ ausrichten. Nach wie vor ist es unser Ziel, Managerinnen mit ambitionierten Karrierezielen deutschlandweit für das Thema Frauenförderung zu sensibilisieren. Nach Hamburg und München bot die Deutsche Börse eine tolle…

Vorbilder als stärkster Karrieremotor für Frauen?

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Dritte Podiumsdiskussion in Frankfurt am Main Nach dem erfolgreichen Anlauf unseres Karriereportals für Frauen in Führungspositionen wollen wir auch mit unserer Netzwerkveranstaltung und Diskussionsreihe am 9. April 2013 in Frankfurt am Main in eine neue Runde gehen. Unser Ziel ist es, Frauen nicht nur bei der Suche nach adäquaten Führungspositionen zu unterstützen, sondern darüber hinaus…

Forderung nach neuen Arbeitsformen und Leitbildern

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Rückblick auf einen interessanten Diskussionsabend in München Was haben moderne Arbeitswelten, die Flexibilisierung der Arbeitszeitkultur, Mentoring-Programme, Empfehlungsmarketing und neue Leitbilder mit gelungenen Frauenkarrieren zu tun? Es waren vor allem diese Themen, welche von den Podiumsteilnehmerinnen und Gästen unserer Diskussionsveranstaltung als mögliche Lösungen für die Überwindung der sogenannten gläsernen Decke am intensivsten diskutiert worden sind. Ein…

Erfolgsstrategien weiblicher Führungskräfte

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Die Teilnehmerinnen der Podiumsdiskussion stellen sich vor

Bereits kommende Woche setzen wir unsere in Hamburg erfolgreich angelaufene Diskussionsreihe zum Thema Frauen und Karriere in München fort. Wir freuen uns dabei sehr, erneut äußerst interessante Gäste auf dem Podium begrüßen zu dürfen, und möchten Ihnen an dieser Stelle schon einmal die Podiumsteilnehmerinnen kurz vorstellen.

Flexible Arbeitszeitmodelle als Karrierechance für Frauen?

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Zweite Podiumsdiskussion in München Am 29. Januar 2013 geht unsere Veranstaltungsreihe zum Thema „Drei Faktoren für den beruflichen Erfolg – Warum Netzwerken allein nicht reicht“ in die zweite Runde. Innerhalb der Podiumsdiskussion und im Rahmen der anschließenden Gespräche ist Ihre Meinung zu den Herausforderungen und Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung weiblicher Führungskräfte gefragt.