Feierabend für einen Feiertag

Feierabend für einen Feiertag

femalemanagers zum Internationalen Frauentag in Hamburg

In den vergangenen Jahren ist viel darüber diskutiert worden, ob es einen Frauentag in Deutschland überhaupt noch braucht. Ziel echter Gleichberechtigung sollte es schließlich sein, dass Gedenktage dieser Art gar nicht mehr notwendig sind. Und tatsächlich ist das Frauen­thema längst in den allgemeinen Diskursen über Bildung, Arbeit oder Selbstbestimmung angekommen – an 365 Tagen im Jahr. Der 8. März ist längst kein Kampftag mehr, sondern ein Feiertag. Was liegt da näher, als ihn gemeinsam mit engagierten und neugierigen Frauen fröhlich zu begehen?

Der Woman’s Business Club als Inspirationswerkstatt

Der Woman’s Business Club als Inspirationswerkstatt

Netzwerkabend mit Impulsen aus der Praxis

Sach-Themen und Methoden können wir leicht aus der Fachliteratur entnehmen. Die größte Inspiration holen wir uns jedoch aus Geschichten von Menschen mitten unter uns. Fakten entfleuchen schnell, Geschichten prägen sich dagegen ein. Erleben Sie beim Treffen des WOMAN’s Business Club in Frankfurt drei ca. 15-minütige Praxisimpulse mit Zeit für persönliche Fragen und zum Netzwerken bei Sekt und leckerem Imbiss. Das sind die Referenten und Themen.

Guten Morgen, können Sie gerade frei sprechen?

Guten Morgen, können Sie gerade frei sprechen?

Unser Workshop „How to get headhunted?“ in der Cosmopolitan

Wurden Sie schon einmal angesprochen und wussten nicht, wie Sie reagieren sollten? Möchten Sie Ihren Lebenslauf noch professioneller gestalten? Können Sie kurz und knapp Ihre Wunschposition erklären? Im Artikel „Gut gefunden werden“ der Cosmopolitan vom November 2013 werden 10 Tipps und Tricks erläutert, die Sie bei einem Gespräch mit dem Headhunter beachten sollten. Unser kommender Workshop möchte die dort gegebenen Empfehlungen zudem weiter vertiefen.

Forderung nach neuen Arbeitsformen und Leitbildern

Rückblick auf einen interessanten Diskussionsabend in München Was haben moderne Arbeitswelten, die Flexibilisierung der Arbeits­zeit­kultur, Mentoring-Programme, Empfehlungsmarketing und neue Leit­bilder mit gelungenen Frauenkarrieren zu tun? Es waren vor allem diese Themen, welche von den Podiumsteilnehmerinnen und Gästen unserer Diskussionsveranstaltung als mög­liche Lösungen für die Über­windung der sogenannten gläsernen Decke am intensivsten diskutiert worden sind. Ein…