Be different – be better!

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Networking for modern business women

Selbst-Marketing und professionelles Networking sind entscheidende Pfeiler für Erfolg im Geschäftsleben. Das gilt für Männer und Frauen. Doch Frauen pflegen ihr Businessprofil und ihre Kontakte anders als Männer. Welche Arten von Networking sich wie für Frauen auszahlen können, das beleuchtet Bestseller-Autorin Monika Scheddin in ihrem Vortrag des Professional Women’s Network (PWN) München am 26. März 2014 im Schloss Nymphenburg, zu dem wir Sie herzlich einladen möchten.

Gewinn(en) durch Kommunikation

Gewinn(en) durch Kommunikation

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Medientraining für Führungskräfte

Der ADAC ist ein trauriges Beispiel dafür, wie man es nicht machen sollte. Fehlende Transparenz, mangelnde oder falsche Kommunikation als auch ein unzureichendes Gespür für den Umgang mit der Öffentlichkeit und den Medien haben entscheidend zum Sturz der Gelben Engel beigetragen. Unternehmer und Führungskräfte bewegen sich heute mehr denn je in einem wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und medialen Umfeld, in dem ihre positive Reputation von existenzieller Bedeutung für ihren Erfolg oder Misserfolg ist.

Feierabend für einen Feiertag

Feierabend für einen Feiertag

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femalemanagers zum Internationalen Frauentag in Hamburg

In den vergangenen Jahren ist viel darüber diskutiert worden, ob es einen Frauentag in Deutschland überhaupt noch braucht. Ziel echter Gleichberechtigung sollte es schließlich sein, dass Gedenktage dieser Art gar nicht mehr notwendig sind. Und tatsächlich ist das Frauen­thema längst in den allgemeinen Diskursen über Bildung, Arbeit oder Selbstbestimmung angekommen – an 365 Tagen im Jahr. Der 8. März ist längst kein Kampftag mehr, sondern ein Feiertag. Was liegt da näher, als ihn gemeinsam mit engagierten und neugierigen Frauen fröhlich zu begehen?

Der Woman’s Business Club als Inspirationswerkstatt

Der Woman’s Business Club als Inspirationswerkstatt

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Netzwerkabend mit Impulsen aus der Praxis

Sach-Themen und Methoden können wir leicht aus der Fachliteratur entnehmen. Die größte Inspiration holen wir uns jedoch aus Geschichten von Menschen mitten unter uns. Fakten entfleuchen schnell, Geschichten prägen sich dagegen ein. Erleben Sie beim Treffen des WOMAN’s Business Club in Frankfurt drei ca. 15-minütige Praxisimpulse mit Zeit für persönliche Fragen und zum Netzwerken bei Sekt und leckerem Imbiss. Das sind die Referenten und Themen.

Guten Morgen, können Sie gerade frei sprechen?

Guten Morgen, können Sie gerade frei sprechen?

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Unser Workshop „How to get headhunted?“ in der Cosmopolitan

Wurden Sie schon einmal angesprochen und wussten nicht, wie Sie reagieren sollten? Möchten Sie Ihren Lebenslauf noch professioneller gestalten? Können Sie kurz und knapp Ihre Wunschposition erklären? Im Artikel „Gut gefunden werden“ der Cosmopolitan vom November 2013 werden 10 Tipps und Tricks erläutert, die Sie bei einem Gespräch mit dem Headhunter beachten sollten. Unser kommender Workshop möchte die dort gegebenen Empfehlungen zudem weiter vertiefen.

Quote allein macht nicht glücklich

Quote allein macht nicht glücklich

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Eine Empfehlung an die zukünftige Regierungskoalition

Der Diskurs um die Frauenquote wurde bislang hauptsächlich zwischen Politikern und den Topmanagern der Wirtschaftsverbände geführt. Im Rahmen einer Umfrage unter Führungskräften in der Privatwirtschaft haben wir deshalb genau die Menschen zu den Plänen der Parteien befragt, die die Einführung einer Frauenquote mehr oder minder tatsächlich betrifft. Gerade unter den Betroffenen werden differenziertere Lösungsansätze zur Hebung des Frauenanteils in Spitzenpositionen favorisiert. Folgende Punkte lassen sich aus der Umfrage als Handlungsempfehlung für eine neue Regierung ableiten.

Eine gelungene Mischung aus Spaß und Sport

Eine gelungene Mischung aus Spaß und Sport

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Rückblick auf den letzten Women’s Run und Einladung zum kommenden Lauftreff

Der sechste Women’s Run in München war für Female Managers trotz bedrohlichem Wetter ein voller Erfolg. Wir haben neue Bekanntschaften gemacht, Frauen aus unterschiedlichen beruf­lichen und privaten Hintergründen in einem un­gezwungenen und herzlichen Rahmen kennenge­lernt und so interessantes Netzwerken mit einer Menge Spaß und Sport verbunden. Um diese schöne Art des Austauschs weiterzuführen, möchten wir den von mehreren Teilnehmerinnen initiierten Lauftreff gern unterstützen und laden Läuferinnen aller Trainingslevel ein zum ersten Treffen am Dienstag, den 1. Oktober 2013.

Frauen als Führungskraft?

Frauen als Führungskraft?

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Erfahrungsbericht eines Untergebenen – eine Glosse

Seit ich arbeite, habe ich Frauen als Vorgesetzte. Nachgezählt kam ich auf 10 Frauen als direkte Vorgesetzte. Um es gleich vorwegzunehmen: Frauen sind nicht die besseren Führungs­kräfte, genauso wenig wie Männer die schlechteren sind. Es ist die Haltung, die eine gute Vorgesetzte ausmacht: weniger Ego­mane, mehr Teamplayer. Klarheit, kein Lavieren. Und vor allem macht allein die Position noch keine gute Chefin, sondern ihre Leistung.