Formulieren Sie Ihre Ziele in Form eines „elevator pitch“. Testen Sie diesen an Menschen, die Sie auf dem Weg dorthin unterstützen können.
Eine Farbe mit vielfältiger Wirkung
Kommunizieren Sie mit Schwarz Intelligenz und Autorität
Schwarz ist nach wie vor eine der beliebtesten Farben im Business, für Frauen wie für Männer. Die Farbe strahlt Autorität aus, lässt Sie kompetent und intelligent wirken. Die perfekte Wahl für eine Vielfalt von Anlässen.
Karrieretipp #159
Nutzen Sie die weniger wichtigen Dinge in Ihrer randvollen Aufgabenliste für eine wichtige Übung: „Nein“ zu sagen!
Female Recruiting
Entdecken Sie eine neue Zielgruppe
Insgesamt geht die Anzahl von Bewerbungen zurück, so möchte heute jede*r Zweite lieber angesprochen werden, als sich selbst zu bewerben. In einem Bewerbermarkt ist es wichtig, alle potenziellen Kandidaten*innen zu berücksichtigen und zu erreichen.
Rotierender Rollenwechsel
Automotive Unternehmen lanciert Initiative „BrainRotation“ für neue Impulse
Die Schufler Automotive GmbH startet Initiative „BrainRotation“. Mitarbeiter sollen im laufenden Jahr eine Woche mit Kollegen aus anderen Funktionsbereichen tauschen und deren (Arbeitsplatz und) Aufgaben, soweit möglich, übernehmen. Das Unternehmen erhofft sich daraus eine Vielzahl neuer Impulse.
Onboarding Hacks für GründerInnen
Tipps für einen erfolgreichen und nachhaltigen Onboarding-Prozess
Für den Erfolg einer Firma spielen Mitarbeiter eine entscheidende Rolle. Umso wichtiger ist es für Gründerinnen, ihre Mitarbeiter langfristig zu binden und für neue Arbeitnehmer einen optimalen Onboarding-Prozess zu gestalten, der es ihnen ermöglicht, sich zeitnah ins Unternehmen zu integrieren. Wir haben hier ein paar Tipps für erfolgreiches Onboarding zusammengestellt.
77 Tage
Aktuelle Trends können dem Gender Pay Gap entgegenwirken
77 Tage werden Frauen am Equal Pay Day umsonst gearbeitet haben. Es ist die symbolische Marke für die immer noch bestehende Lohnlücke zwischen Mann und Frau.
Recruiting für scheinbar unbesetzbare Vakanzen
Tipps für Ihre Strategie und die Zusammenarbeit von Unternehmens-Recruitern und Personalberatern
Aufgrund vieler schwer zu besetzender Vakanzen laufen einstmals erfolgreiche Wege der Personalbeschaffung, wie beispielsweise die Durchführung einer Anzeigenkampagne, immer häufiger ins Leere oder führen zu mehr administrativem Aufwand statt zu erfolgreichen Stellenbesetzungen. Die Festlegung einer geeigneten Recruiting-Strategie wird daher immer entscheidender und spart nicht nur Zeit, sondern auch weitere Ressourcen.
Ein neuer Minimalismus erobert die Welt
Buch-Tipp: Essentialismus – Die konsequente Suche nach Weniger von Greg McKeown
Greg McKeown, erfolgreicher Unternehmensberater und öffentlicher Redner, beschreibt in Essentialismus – Die konsequente Suche nach Weniger wie sich die Idee des disziplinierten Strebens nach Reduzierung praktisch und individuell umsetzen lässt.
Stress lass nach!
Stressprävention am Arbeitsplatz
Stress ist mittlerweile zu einem häufigen Problem in deutschen Unternehmen geworden: So gibt fast jeder siebte Erwerbstätige an, regelmäßig von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz betroffen zu sein. Maßnahmen und Tipps zur Stressprävention.