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Arbeiten von zu Hause – Chance oder neue Belastung?

Von Daniel Braun am 4. August 2021 veröffentlicht

Frau im Homeoffice mit zwei spielenden Kindern im Hintergrund

Studien zeigen: Frauen mit Kindern wird durch das gestiegene Angebot an mobilen Arbeiten eine neue Chance geboten, sich am Arbeitsmarkt zu behaupten

Durch die COVID-19-Pandemie findet die Arbeitswelt in Deutschland nun verstärkt innerhalb der eigenen vier Wände statt. Homeoffice, Videokonferenzen und mobiles Arbeiten sind allen ein Begriff und der Alltag vieler Menschen geworden. Neben zahlreichen Problemen wie der oft mangelhaften digitalen Infrastruktur oder einer fehlenden Unterstützung seitens des Staates, verzweifelt eine Vielzahl von Beschäftigten an der Aufgabe Arbeits- und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Dabei gilt es vor allem geeignete Methoden zu finden, um beide Lebensbereiche nicht zu vermischen. Geschlossene Kindergärten, digitaler Unterricht zu Hause und Homeoffice auf oft kleinem Raum haben Familien im vergangenen Jahr vor neue Herausforderungen gestellt, die es zu bewältigen gilt.

Kategorie: Aktuelles Stichworte: COVID-19-Pandemie, Digitalisierung, Doppelrolle, HomeOffice, Mobiles Arbeiten

Allzweckwaffe Active Sourcing?

Von femalemanagers am 8. Juni 2021 veröffentlicht

Tipps und Leitfragen für Ihre Strategie zur Personalgewinnung - Schweizer Taschenmesser im Bereich Social Media

Tipps und Leitfragen für Ihre Strategie zur Personalgewinnung

Active Sourcing ist als wirkungsvolles Mittel gegen einen immer stärker wegbrechenden Berwerbermarkt in aller Munde. Doch die Umstellung auf einen agilen und iterativen Souring-Prozess verlangt auch ganz andere Fragestellungen und Herangehensweisen, wie eine aktuelle Studie zur Kandidatenansprache über Social Media zeigt.

Kategorie: Ratgeber Stichworte: Active Sourcing, Digitale Netzwerke, Digitalisierung, Headhunter, Personalgewinnung, Recruiter, Recruiting

Human Resources & Automatisierung – das perfekte Paar

Von femalemanagers am 18. Dezember 2020 veröffentlicht

Vorteile automatisierter HR-Prozesse

HR-Prozesse sind ein wesentlicher Bestandteil jedes Unternehmens. In unserer komplexen Arbeitswelt ist es ohne Automatisierung von Prozessen fast unmöglich, die stetig wachsende Arbeitslast zu bewältigen. Durch HR-Automatisierung können Unternehmen die erforderlichen Services schnell, effizient und ressourcenschonend bereitstellen.

Kategorie: Aktuelles Stichworte: Automatisierung, Digitalisierung, HR, Human Resources, Personalabteilung

Generation Y – Keine Sorge, wir sind auch nur Menschen

Von Jennifer Mayer am 12. Mai 2020 veröffentlicht

Female Recruiting - Silhouette spingender Menschen vor Sonne am Horizon

Eine Begegnung auf Augenhöhe mit Offenheit und Respekt

Über die sogenannte Generation Y oder auch Generation Why wurden bereits zahlreiche Studien und Artikel zu den besonderen Präferenzen der Young Professionals bei der Berufs- und Stellenwahl veröffentlicht. Viele scheinen plötzlich Experten zu sein, was die Generation Y im Leben will und was nicht. Unsere Autorin Jennifer Müller betrachtet diese Pauschalisierungen kritisch und entlarvt stereotype Vorurteile.

Kategorie: Aktuelles Stichworte: Arbeitswelt 4.0, Digitalisierung, Flexibilität, Generation Y, Karriere, Karriereentwicklung, Selbstoptimierung, Unconscious Bias, Weiterbildung

Schlüsselfaktor Online-Meetings

Von femalemanagers am 10. März 2020 veröffentlicht

Online-Meeting-Teilnehmerin vo dem Laptap mit Tasse in der Hand

Grundlegende Regeln, um die grenzenlose Zusammenarbeit interessant und effizient zu gestalten

In vielen Unternehmen arbeiten Teams virtuell über verschiedene Standorte zusammen. Dabei gibt es viele Vorteile, doch gerade die Zusammenarbeit über größere Distanzen birgt Herausforderungen, z.B. den Umgang zwischen Teilnehmern und Veranstaltern. Dabei kann schon die Beachtung folgender Grundregeln dafür sorgen, dass alle Beteiligten maximal profitieren.

Kategorie: Ratgeber Stichworte: Digitalisierung, HomeOffice, Meetingregeln, Online-Meeting, Remote, Telearbeit, Training

Warum Veränderung wehtut

Von Anabell Dreber am 18. Juli 2019 veröffentlicht

Der Erfolg von Veränderung hängt von meiner Einstellung ab

„Change Management“ – irgendwie ist es ja Trend und Unwort zugleich. In kleinen wie in großen Unternehmen sprechen wir kontinuierlich von bevorstehender oder bereits stattfindender Veränderung. Wer sich über seine persönliche Haltung im Job bewusst ist, kann trotz der Umstellung entstehende Entwicklungschancen effektiver wahrnehmen.

Kategorie: Aktuelles, Ratgeber Stichworte: Change Management, Demographischer Wandel, Digitalisierung, Kommunikation, Veränderung, Weiterentwicklung

Frauen im Zeitalter der Digitalisierung

Von Melanie Vogel am 22. Mai 2017 veröffentlicht

Frauen im Zeitalter der Digitalisierung - Ada Lovelace 1836 auf einem Gemälde von Margaret Sarah Carpenter

Frauen als Gestalterinnen der digitalen (R)Evolution?

Schön wäre es! Doch die Realität sieht anders aus. Digitalisierung und Industrie 4.0 sind zwar die größten Veränderungsthemen der Gegenwart, doch weibliche Experten sind zu diesen Themen kaum sichtbar. In Talk-Shows, Fernseh-Dokumentationen, auf wichtigen Wirtschaftspodien oder in den Entwicklungsabteilungen großer Unternehmen – fast überall gilt: Oben ohne! Der Eindruck entsteht, die Zukunft wird ohne Frauen gemacht. Warum ist das so?

Kategorie: Aktuelles Stichworte: Digitalisierung, Diversity, Messe

Das Leben ist kurz, worauf warten?

Von femalemanagers am 29. März 2017 veröffentlicht

Bente Matthes im Interview

Bente Matthes, Journalistin und Medienschaffende, hat es sich in ihrem Newsletter für Business-Frauen The Bente Matthes Weekly zur Aufgabe gemacht, die Lücke zwischen Karriere und Lifestyle zu schließen. Sie hat sich mit ihrem Medienunternehmen „The Other Stage“ selbstständig gemacht und berät Unternehmen und Individuen zu Digital-Themen, -Strategien und –Konzepten. Außerdem ist sie Dozentin und Referentin zu verschiedenen Digital- und Online-Themen.

Kategorie: Interview Stichworte: Digitalisierung, Selbständigkeit, Zukunft

Es lohnt sich, mutig zu sein

Von femalemanagers am 29. März 2017 veröffentlicht

Wo die Chancen der Digitalisierung für den einzelnen Menschen liegen

Mit der Digitalisierung ändert sich die Arbeitswelt grundlegend. Als größte Herausforderung gilt für Unternehmen die wachsenden Komplexität sowie in neuen demokratischeren Strukturen zusammenzuarbeiten. Natalie Kho, Start-up-Managerin und Perspektivengestalterin, berichtet uns bei einem Kaffee aus ihrer Perspektive, wo die Chancen der Digitalisierung für den einzelnen Menschen liegen, und aus ihrem eigenen abwechslungsreichen Berufsalltag.

Kategorie: Aktuelles Stichworte: Digitalisierung, Generation Y

Karrieretipp #99

Was würden Sie als Erstes ändern, wenn Ihr Arbeitgeber Ihr eigenes Unternehmen wäre?


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Cover des Hörbuchs über Business Coaching
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