femalemanagers trifft … Gunilla Hirschberger

femalemanagers trifft … Gunilla Hirschberger

Eventgastronomie mit Herz und Verstand

Gunilla Hirschberger, Gründerin von „Hans im Glück“, erzählt im Interview über ihre neue Aufgabe als Vorstandsvorsitzende des Frauennetzwerk-FOODSERVICE e.V. Außerdem verrät sie uns ihre Karrieretipps und wie man das Mitwirken in einer Rockband auf das Arbeitsleben übertragen kann.

Vom Kopf bis zum Herz ist es ein langer Weg

Vom Kopf bis zum Herz ist es ein langer Weg

Unternehmerin Melanie Vogel im Interview

Melanie Vogel, zweifache Innovationspreisträgerin und Initiatorin der women&work, ist seit fast 20 Jahren passionierte Unternehmerin und schnupperte schon früh in die Welt von Business, Leadership und Innovation. Sie ist Dozentin an verschiedenen Hochschulen und Autorin. Ihr erstes Buch „Futability® – Veränderungen und Transformationen bewältigen und selbstbestimmt gestalten“ wurde am 12. Februar 2016 veröffentlicht. Ihr zweites Buch „Raus aus dem Mikromanagement“ erschien am 14. Februar 2017.

VICTRESS feiert führende Frauen

VICTRESS feiert führende Frauen

Award für außergewöhnliche Karrieren, Engagement oder unternehmerische Vision

Am 4. April 2016 werden zum 11. Mal die VICTRESS Awards in glanzvollem Rahmen an herausragende Frauen verliehen, die als eindrucksvolle Vorbilder beweisen, dass Erfolg, Leadership und Weiblichkeit vereinbar sind. Eine hochkarätige Jury, unter anderem mit Jette Joop, Ralph Morgenstern und Annabelle Mandeng, ist für die Auswahl der Preisträgerinnen in mehreren Kategorien zuständig, die von prominenten Laudatoren gewürdigt werden.

Leadership Outside Of The Comfort Zone

Leadership Outside Of The Comfort Zone

Insights in the daily life and experience of a female leader in an Arab country

Anne Gronbjerg talks about beeing outside of the comfort zone, about learning and beeing a role model to other talented women – she describes these as unforgetable experiences. We are happy to share these valuable reflections.

Von 0 auf 100

Von 0 auf 100

Wie Frauen in technischen Berufen Karriere machen

Carina Roth hat mit gerade mal 26 Jahren bereits erste Führungserfahrung gesammelt. Als Teamleiterin für die Sitz- und Interieurentwicklung beim Automotive Engineering Experten EDAG liegt ihr Arbeitsfeld zudem im Kernbereich einer klassischen Männerdomäne. femalemanagers sprach mit Carina Roth und ihrem Vorgesetzen Knut Böttcher, Leiter CAE Berechnung & Fahrzeugsicherheit, Wolfsburg & Osnabrück, über einen beispielhaften Einstieg in Führungsverantwortung und darüber, was das alles mit Unternehmenskultur zu tun hat.

Aller guten Dinge sind drei

Aller guten Dinge sind drei

Das Karriereportal femalemanagers wird 3 Jahre alt

Ein schöner Anlass für uns, um dreimal Danke zu sagen. Was hat sich in diesen drei Jahren alles getan? Wir haben Zahlen und Fakten, Zitate und interessante Artikel für Sie zusammengetragen.

Die Kraft des Mutes

Die Kraft des Mutes

Leadership-Expertin Kerstin Plehwe über die zweite von 7 Führungsqualitäten erfolgreicher Frauen

Die wenigsten von uns können sich vorstellen, den höchsten Berg der Welt zu besteigen, einen Ozean zu durchschwimmen oder etwas zu tun, was noch niemandem zuvor gelungen ist. Wenn es dann aber jemandem gelingt, insbesondere wenn es sich dabei um eine Frau handelt, dann sprechen wir diese Leistung meist einer inneren Eigenschaft zu, die diese Menschen wohl auszeichnen muss: Dem Mut.

Dolmetscher für Business-Männlich

Dolmetscher für Business-Männlich

Dr. Jörg Wittenberg zu den drei Erfolgsfaktoren Selbsterkenntnis, Selbstbehauptung und Selbstvermarktung

Die Karrierewelt ist bisher noch eine Männerwelt. In vielen Fällen fehlt es Frauen an einer Strategie für die bessere Selbstbehauptung und Selbstvermarktung im Job. Dr. Jörg Wittenberg bietet ambitionierten Frauen Hilfestellung zu Karrierethemen. Wir sprechen mit ihm über die Stärken sowie Talente von Frauen und fragen ihn nach den häufigsten Karrierebremsen.

Eigene Wege gehen

Eigene Wege gehen

Heidi Gutschmidt übernahm die Firma ihres Vaters nicht – und leitet heute ein eigenes Unternehmen

Was anderen Töchtern oft verwehrt ist, wurde Heidi Gutschmidt händeringend angetragen: Der Vater hatte sie als Nachfolgerin für sein mittelständisches Unternehmen auserkoren. Warum hat sie nicht angenommen?