Warum Körpersprache für Führungskräfte so wichtig ist

Warum Körpersprache für Führungskräfte so wichtig ist

Kommunikation als Voraussetzung für Führung

Egal ob Politik oder Wirtschaft, egal ob große Bühne oder internes Meeting, ob Vorstandsitzung, Pressekonferenz, Interview, Team-Meeting oder Mitarbeitergespräch – eine Führungsposition stellt höchste Ansprüche an die Persönlichkeit eines Menschen sowie an seine bzw. ihre kommunikativen Fähigkeiten.

Allzweckwaffe Active Sourcing?

Allzweckwaffe Active Sourcing?

Tipps und Leitfragen für Ihre Strategie zur Personalgewinnung

Active Sourcing ist als wirkungsvolles Mittel gegen einen immer stärker wegbrechenden Berwerbermarkt in aller Munde. Doch die Umstellung auf einen agilen und iterativen Souring-Prozess verlangt auch ganz andere Fragestellungen und Herangehensweisen, wie eine aktuelle Studie zur Kandidatenansprache über Social Media zeigt.

Human Resources & Automatisierung – das perfekte Paar

Human Resources & Automatisierung – das perfekte Paar

Vorteile automatisierter HR-Prozesse

HR-Prozesse sind ein wesentlicher Bestandteil jedes Unternehmens. In unserer komplexen Arbeitswelt ist es ohne Automatisierung von Prozessen fast unmöglich, die stetig wachsende Arbeitslast zu bewältigen. Durch HR-Automatisierung können Unternehmen die erforderlichen Services schnell, effizient und ressourcenschonend bereitstellen.

Neue Reihe – Kandidatin (gn) des Monats

Neue Reihe – Kandidatin (gn) des Monats

Kandidat*innen aus unserem Netzwerk stellen sich vor

Ab August stellen wir in unserer neuen Reihe jeden Monat eine spannende Kandidatin (gn) aus unserem Netzwerk vor. Wir starten mit einer Business Analystin, die sich deutschlandweit auf eine Herausforderung im Bereich Software / Finanzen freut.

Präsenz und Erreichbarkeit als Erfolgsfaktor

Präsenz und Erreichbarkeit als Erfolgsfaktor

Mit einem professionellen Telefonservice zu mehr Erfolg im Business

Eine selbstständige Unternehmerin muss sich vielen Herausforderungen stellen. Es beginnt mit der Geschäftsidee. Diese ist gut, wenn sie auf einem fundierten Businessplan basiert. Der Erfolg der Geschäftsidee hängt aber entscheidend von der gezeigten Präsenz und einer guten Erreichbarkeit ab. Wie sich diese Erreichbarkeit steigern lässt und Sie gleichzeitig Ihre Arbeitszeit effizient nutzen, erfahren Sie im folgenden Artikel.

4 Tipps für mehr Erfolg im Female Recruiting

4 Tipps für mehr Erfolg im Female Recruiting

Gemischte Teams als Erfolgsfaktor

Neben dem großen Potenzial an sehr gut ausgebildeten Arbeitskräften gibt es noch weitere gute Gründe Frauen gezielter in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Für Unternehmen ist sicherlich der ökonomische Standpunkt interessant. Studien und erfolgreiche Unternehmen zeigen, dass Firmen, die großen Wert auf Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven bei der Entscheidungsfindung legen, bessere Ergebnisse erzielen.

77 Tage umsonst arbeiten – auch 2020

77 Tage umsonst arbeiten – auch 2020

Auf Augenhöhe verhandeln – WIR SIND BEREIT

So lautet das Motto des diesjährigen Equal Pay Day. Auch 2020 werden Frauen am Equal Pay Day 77 Tage umsonst gearbeitet haben. An der Lohnungleichheit von 21 Prozent hat sich seit letztem Jahr nichts verändert. Das zeugt von Unbeweglichkeit und Starrheit unseres Systems und von festgefahrenen Rollenbildern und unbewussten Stereotypen.

Schlüsselfaktor Online-Meetings

Schlüsselfaktor Online-Meetings

Grundlegende Regeln, um die grenzenlose Zusammenarbeit interessant und effizient zu gestalten

In vielen Unternehmen arbeiten Teams virtuell über verschiedene Standorte zusammen. Dabei gibt es viele Vorteile, doch gerade die Zusammenarbeit über größere Distanzen birgt Herausforderungen, z.B. den Umgang zwischen Teilnehmern und Veranstaltern. Dabei kann schon die Beachtung folgender Grundregeln dafür sorgen, dass alle Beteiligten maximal profitieren.

15 Jahre Zusammenarbeit gestalten und Vielfalt fördern

15 Jahre Zusammenarbeit gestalten und Vielfalt fördern

Wir sprechen mit Simone Dappert über ihre Vision ganzheitlicher Personalarbeit

Vor 15 Jahren gründete Simone Dappert die Unternehmensberatung konsultwerk mit dem Ziel, die Zusammenarbeit zwischen Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir sprechen mit ihr über die Anfänge, die Herausforderungen, die Meilensteine und ihre Pläne für die Zukunft.

Was wollen wir der Welt hinterlassen?

Was wollen wir der Welt hinterlassen?

Interview mit Sibylle Barden zu ihrem neuen Wirtschaftsthriller „Der Honiganzeiger“

Sibylle Barden zeichnet mit ihrem neusten Buch, dem Thriller „Der Honiganzeiger“, eine mögliche Zukunftsapokalypse. Schon mit ihrem Buch „Wie wollen wir leben“ fordert sie ein globales Konjunkturprogramm. Ein Gespräch über neues Denken, neues Arbeiten, neue Formen des Miteinanders.