Greg McKeown, erfolgreicher Unternehmensberater und öffentlicher Redner, beschreibt in Essentialismus – Die konsequente Suche nach Weniger wie sich die Idee des disziplinierten Strebens nach Reduzierung praktisch und individuell umsetzen lässt.
Nach Fortschritten im Schneckentempo und Stagnation müssen wir uns heute einem Rückgang der weiblichen politischen Teilhabe stellen. Außerdem gibt es kaum Vielfalt unter den Abgeordneten – kann unsere Gesellschaft auf diese Weise gut repräsentiert und vertreten werden?
In der Personalentwicklung gibt es inzwischen viele unterschiedliche Instrumente und Formate, um den Mitarbeitern Weiterbildung zugänglich zu machen. E-Learning gilt inzwischen als ein beliebtes Instrument in der Personalenwicklung.
Die Vorstandsmitglieder sind sich in bezug auf Alter, Geschlecht, Herkunft und Ausbildung sehr ähnlich: überwiegend männliche westdeutsche Wirtschaftswissenschaftler Mitte Fünfzig.
„Veränderung fängt immer bei dir selbst an“ – so der Spirit des Divenkalenders von Business-Coach und Bestsellerautorin Monika Scheddin, der 2019 seinen zehnten Geburtstag feiert. Inspirierende, humorvolle und tiefgründige Zitate von Aristoteles, Cornelia Funke, Buddha, Steven Covey, Emily Blunt, Wilhelm Busch, Monika Scheddin selbst und vielen weiteren Persönlichkeiten führen durch 53 Wochen.
Bereits zum dritten Mal in Folge ist femalemanagers in Kooperation mit VavalaCoaching auf der Karrieremesse herCAREER erfolgreich vertreten gewesen. Unser gemeinsamer Messeauftritt lebt von den teils ganz unterschiedlichen Erfahrungen, die beide Unternehmen in ihrer langjährigen Karriereberatung von Frauen gemacht haben, und ist für beide Seiten immer ein besonderes Highlight.
Die Job- und Karrieremesse findet am 11. und 12. Oktober 2018 zu vierten Mal in München statt. Die Projektleiterin Linda Flath ist von Tag eins an dabei – wir haben mit ihr über ihre Vorbilder, die Messe und ihre Karrieretipps gesprochen.
Was würden Sie als Erstes ändern, wenn Ihr Arbeitgeber Ihr eigenes Unternehmen wäre …?
Seit 2008 wird auf Initiative des Business and Professional Women – Germany e.V. (BPW) auch in Deutschland der internationale Equal Pay Day begangen. Trotz breiter Anerkennung der Problematik des Gender Pay Gap ist und bleibt das Thema Entgeltgleichheit akut – besonders in den alten Bundesländern.
Die herCAREER hat am 12. und 13. Oktober 2017 zum dritten Mal im Münchner MTC stattgefunden. Die Messe hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei der Karriereplanung bzw. Existenzgründung zu unterstützen und mit Unternehmen zusammenzubringen, die gezielt weibliche Fach- und Führungskräfte suchen.
