Kurz nach Erscheinen des Buches „Being in Organizations“ hatten wir ein interessantes Gespräch mit den Autorinnen Nicole Lauchart-Schmidl und Anna Jantscher. Im Telefoninterview sprachen sie mit uns unter anderem über ihren eigenen Schreibprozess, die Beziehung zwischen Mensch und Organisation und gute Gründe, manchmal mit Regeln zu brechen.
In ihrem Debütroman „Hotel Weitblick“ wirft die prämierte Lyrikerin und Prosaistin Renate Silberer einen Blick auf das Leistungsdenken und den Glauben an sich selbst. Ihre Figuren sind allesamt Menschen, die ihr Leben am beruflichen Erfolg ausgerichtet haben und ihr Privatleben vernachlässigen. Wie ein Mantra bekräftigen die Teilnehmenden des Seminars wie fleißig, anständig und erfolgreich sie doch sind und versuchen dabei sich auf alle Wege gegenseitig auszustechen.
Sibylle Barden zeichnet mit ihrem neusten Buch, dem Thriller „Der Honiganzeiger“, eine mögliche Zukunftsapokalypse. Schon mit ihrem Buch „Wie wollen wir leben“ fordert sie ein globales Konjunkturprogramm. Ein Gespräch über neues Denken, neues Arbeiten, neue Formen des Miteinanders.
Zugegeben, der Titel ist eine kleine Provokation. Doch wofür Michael Hübler in seinem Buch plädiert, ist das ehrliche und doch wertschätzende Austragen von Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten. Damit dafür alle ihre Karten offenlegen und Unternehmen nicht im Sumpf gegenseitigen Misstrauens steckenbleiben, braucht es eben auch die gezielte Provokation – und eine gehörige Portion Humor. Wir haben uns mit dem Autor über falsche Höflichkeit und echte Streitkultur unterhalten.
Mit klarem Fokus auf die Natur bietet die Verhaltensbiologin Dr. Barbara Niedner ihren Lesern einen wirklich neuen Blick auf das Thema Agilität. Ein innovativer, unterhaltsamer und kluger Ansatz. Und ein Plädoyer gegen den Planungs- und Prognosen-Wahnsinn, der vielerorten jede Menge Geld und Zeit verbrennt und Unternehmen allzu häufig an den Rand ihrer Existenz führt.
