• Flexibel Verhandeln

    Vonfemalemanagers Categories Interview

    Autorin Jutta Portner im Interview

    Jutta Portner ist Verhandlungsberaterin und Management-Trainerin. Sie berät internationale Unternehmen und trainiert weltweit Führungskräfte in Verhandlungsstrategien. Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin von C-TO:BE | THE COACHING COMPANY. In ihrem neuen Buch „Flexibel verhandeln. Die vier Fälle der NEGO-Strategie“ (GABAL Verlag) zeigt sie, warum Verhandlungsprofis, die die große Klaviatur des Kooperierens und Konkurrierens beherrschen, einen Vorteil haben.

  • Nur Mut

    Vonfemalemanagers Categories Interview, Ratgeber

    Über die Selbstwahrnehmung zu mehr Selbstbewusstsein

    Wir sprechen mit Sinnlichkeitscoach Beatrix Vecchioni über Selbstbewusstsein, Mut und darüber, was jeder einmal in seinem Leben getan haben sollte. Sie gibt uns außerdem wertvolle Tipps, wie wir mit kleinen Übungen in unserem Alltag lernen, achtsamer und uns unserer selbst bewusster zu werden. Diese Tipps möchten wir gerne mit unseren Leserinnen teilen.

  • Dolmetscher für Business-Männlich

    Vonfemalemanagers Categories Interview

    Dr. Jörg Wittenberg zu den drei Erfolgsfaktoren Selbsterkenntnis, Selbstbehauptung und Selbstvermarktung

    Die Karrierewelt ist bisher noch eine Männerwelt. In vielen Fällen fehlt es Frauen an einer Strategie für die bessere Selbstbehauptung und Selbstvermarktung im Job. Dr. Jörg Wittenberg bietet ambitionierten Frauen Hilfestellung zu Karrierethemen. Wir sprechen mit ihm über die Stärken sowie Talente von Frauen und fragen ihn nach den häufigsten Karrierebremsen.

  • The Future is Female

    VonChristopher Weber-Fuerst Categories Aktuelles

    Christopher Weber-Fürst About More We-Oriented Work

    We are moving towards a more holistic and integrative approach in many areas of individual life, society and business, since most of our approaches so far have been dominated and implemented by men. And it is pretty clear that one gender cannot represent the whole. The perspective of a more female future is an amendment and a paradigm shift in this direction.

  • femalemanagers trifft … Angelika Vavala

    Vonfemalemanagers Categories Interview

    Die eigenen Potenziale im Blick

    Angelika Vavala ist zertifizierter Business-Coach (DCV), Karriere-Coach und Expertin für Frauen in Verantwortung. In einem kurzen Interview erklärt sie ihr neues Entwicklungsprogramm, das „Potenzial-Paket für Frauen im Beruf“. In drei Workshops mit anschließendem Gruppen-Coaching dreht sich alles um das Bewusstwerden der konkreten eigenen Stärken und die daraus abgeleitete Entwicklung positiver Veränderungen. Eine Besonderheit des Coachings ist vor allem die Nachhaltigkeit. Durch die neunmonatige Dauer des Programms wird die Entwicklung der Teilnehmerinnen konkret messbar und wirkungsvoller.

  • 11 Years of Female Quotas in Norway – What Has Happened?

    VonChristopher Weber-Fuerst Categories Aktuelles

    Christopher Weber-Fürst about the situation in Norway, where they introduced the quota 11 years before

    In 2003 a 40% female quota on board of all public stock exchange organizations was introduced in Norway. At that time I was a newly trained coach and decided to focus on how I could support women in creating their career and at the same time have a healthy life/work balance. Also here in Germany the suggestion of a 30% quota has been introduced and it has been a very interesting discussion for and against it. All the arguments in the debate here are exactly the same as in Norway,

  • Für ein neues Zeitgefühl

    Vonfemalemanagers Categories Aktuelles

    Kooperation zwischen DAS KRANZBACH und personal Offsite

    Durch die jüngst geschlossenen Partnerschaft mit dem Wellnesshotel DAS KRANZBACH hat personal Offsite neben fünf anderen hochattraktiven Spots eine weitere Lokation für seine Kunden im Programm und bietet einmal mehr Abstand vom Tagesgeschäft, Freiraum und Weitblick, Einzigartigkeit, Individualität, persönlicher Service und angenehmes Ambiente.

  • Reden wir über Geld

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    Interview mit Nicole Rupp über Gehaltsverhandlungen und den Mut, sich selbst zu verkaufen

    Viele Menschen wünschen sich weniger Stress mit Geld, mehr Geld und Erfolg, aber auch mehr Zeit. Häufig suchen sie nach mehr Selbstsicherheit im Verkauf bzw. dabei, sich selbst besser zu verkaufen. Oder sie brauchen eine Entscheidungshilfe, wenn scheinbar finanzielle Gründe von Veränderungen abhalten. Wir haben mit Nicole Rupp über ein Thema gesprochen, über das man ja eigentlich nicht spricht.

  • Zeit für Ihre Ziele

    Vonfemalemanagers Categories Aktuelles

    Exklusive Einzelcoachings mit Michaela Bergner

    Um unser Coaching-Angebot für Sie zu erweitern, bietet femalemanagers Ihnen am 5. Juni vier exklusive Einzelcoachings mit Michaela Bergner in unseren Räumen. Frau Bergner wird mit Ihnen in einem Einzelgespräch von circa einer Stunde auf Ihre individuellen Coaching-Bedürfnisse in beruflichen Kontexten eingehen: Karriereplanung, Aufbau neuer Geschäftsmodelle, Persönlichkeitsentfaltung, Veränderung und Neuanfang etc.