Mit mehr Biss die Karriere planen

Mit mehr Biss die Karriere planen

Kongress und Messe am 8. Juni in Bonn

Nicht nur der Glanz des politischen Parketts im World Conference Center in Bonn macht die Atmosphäre auf dem Messe-Kongress women&work aus. Es sind die Aussteller, die eingeladenen Experten und die vielen Gespräche, die den am 8. Juni erneut stattfindenden Karrieretag im WCC in Bonn so attraktiv machen.

„1 Gramm Charakter ist viel mehr als 10 Kilogramm Fachwissen“

11. Karrieretag Familienunternehmen Am 28. Juni 2013 findet der inzwischen 11. Karrieretag Familienunternehmen in Bielefeld statt. Er ist die erste Recruiting-Veranstaltung ausschließlich für Familienunternehmen und gibt Interessenten die einmalige Möglichkeit eines direkten Gesprächs mit den Inhabern und Top-Entscheidern. Doch diese Exklusivität macht eine Vorauswahl notwendig. Wer dabei sein will, muss sich bewerben, und zwar bis…

Benefits of Mentorship and Networks

Network Evening together with EPWN Female Managers kindly invites you to our next networking event together with the European Professional Women’s Network (EPWN) on Wednesday, May 22, 2013 at 7pm at the Marriott Courtyard Munich City Center.

Von Mentoren, Mentees und Rollenbildern

Diskussion über Vorbilder als Karrieremotor Diese Woche durften wir in Kooperation mit dem European Professional Women’s Network (EPWN) unseren dritten Diskussionsabend zum Thema „Frauen und Karriere“ ausrichten. Nach wie vor ist es unser Ziel, Managerinnen mit ambitionier­ten Karriere­zielen deutschlandweit für das Thema Frauen­förderung zu sensibili­sieren. Nach Hamburg und München bot die Deutsche Börse eine tolle…

Vorbilder als stärkster Karrieremotor für Frauen?

Dritte Podiumsdiskussion in Frankfurt am Main Nach dem erfolgreichen Anlauf unseres Karriereportals für Frauen in Führungspositionen wollen wir auch mit unserer Netzwerkveranstaltung und Diskussionsreihe am 9. April 2013 in Frankfurt am Main in eine neue Runde gehen. Unser Ziel ist es, Frauen nicht nur bei der Suche nach adäquaten Führungspositionen zu unterstützen, sondern darüber hinaus…

Der Internationale Frauentag bekommt Konkurrenz

Männer fordern ihren Teil der Familienwelt Am 8. März begehen wir Frauen zum 102ten Mal den Internationalen Frauentag. Bereits 102 Mal feiern wir uns und unsere Errungen­schaf­ten. 102 Mal haben wir den anderen 50 Prozent (eigentlich sind es ja sogar noch weniger) der Weltbevölkerung gezeigt: „Uns gibt es auch! Wir wollen mitspielen!“ Und, machen wir…

Unternehmenskulturen im Wandel

3. Mixed Leadership Conference in Hamburg Die Erkenntnis steht längst nicht mehr zur Diskussion: Diversität im Unternehmen und auch in den Führungsetagen ist wesentliches Poten­zial erfolgreicher Unternehmen. Die Frage ist nicht das Ob, sondern das Wie. So wurden inzwischen eine Vielzahl von Maßnahmen unter anderem zur Steigerung des weiblichen Anteils in Führungs­positionen initiiert. Ein vielversprechender…

Die Frauenquote – Ein Marketingdesaster

Wer hat sich diesen Begriff wohl ausgedacht? Das Problem der Frauenquote ist nicht der Inhalt – es ist die Verpackung. Denn der Begriff der Quote hat gleich diesen negativen Beigeschmack von Randgruppen­förderung, von Vorschrift und Regelwerk, ein Formalis­mus, der Vernachlässigung des Inhalts impliziert. Das schafft verständlicherweise Ressenti­ments auf Seiten der Männer und – wie zunehmend…

Forderung nach neuen Arbeitsformen und Leitbildern

Rückblick auf einen interessanten Diskussionsabend in München Was haben moderne Arbeitswelten, die Flexibilisierung der Arbeits­zeit­kultur, Mentoring-Programme, Empfehlungsmarketing und neue Leit­bilder mit gelungenen Frauenkarrieren zu tun? Es waren vor allem diese Themen, welche von den Podiumsteilnehmerinnen und Gästen unserer Diskussionsveranstaltung als mög­liche Lösungen für die Über­windung der sogenannten gläsernen Decke am intensivsten diskutiert worden sind. Ein…

Erfolgsstrategien weiblicher Führungskräfte

Die Teilnehmerinnen der Podiumsdiskussion stellen sich vor

Bereits kommende Woche setzen wir unsere in Hamburg erfolgreich angelaufene Diskussionsreihe zum Thema Frauen und Karriere in München fort. Wir freuen uns dabei sehr, erneut äußerst interessante Gäste auf dem Podium begrüßen zu dürfen, und möchten Ihnen an dieser Stelle schon einmal die Podiumsteilnehmerinnen kurz vorstellen.