In vielen Unternehmen arbeiten Teams virtuell über verschiedene Standorte zusammen. Dabei gibt es viele Vorteile, doch gerade die Zusammenarbeit über größere Distanzen birgt Herausforderungen, z.B. den Umgang zwischen Teilnehmern und Veranstaltern. Dabei kann schon die Beachtung folgender Grundregeln dafür sorgen, dass alle Beteiligten maximal profitieren.
Vor 15 Jahren gründete Simone Dappert die Unternehmensberatung konsultwerk mit dem Ziel, die Zusammenarbeit zwischen Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir sprechen mit ihr über die Anfänge, die Herausforderungen, die Meilensteine und ihre Pläne für die Zukunft.
Gruppencoaching richtet sich an Frauen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, konkrete Ziele erreichen wollen oder mehr Verantwortung in der Organisation übernehmen möchten. Das Gruppencoaching hat den Vorteil, dass die Teilnehmerinnen die Sicht auf das jeweilige Thema teilen und merken, dass andere Frauen viele Dinge des beruflichen Alltags auch als Herausforderungen sehen.
Sibylle Barden zeichnet mit ihrem neusten Buch, dem Thriller „Der Honiganzeiger“, eine mögliche Zukunftsapokalypse. Schon mit ihrem Buch „Wie wollen wir leben“ fordert sie ein globales Konjunkturprogramm. Ein Gespräch über neues Denken, neues Arbeiten, neue Formen des Miteinanders.
Vor sieben Jahren gründete Unternehmensberaterin Simone Dappert das Karriereportal femalemanagers, um speziell Frauen anzusprechen. Seit 2014 entwickelt und erweitert Cosima Kienzle die Karriereplattform. Erfahren Sie im Interview, wie femalemanagers entstand und welche Ziele wir mit der Initiative verfolgen.
Gunilla Hirschberger, Gründerin von „Hans im Glück“, erzählt im Interview über ihre neue Aufgabe als Vorstandsvorsitzende des Frauennetzwerk-FOODSERVICE e.V. Außerdem verrät sie uns ihre Karrieretipps und wie man das Mitwirken in einer Rockband auf das Arbeitsleben übertragen kann.
Die Kraft der Gedanken haben nachweislich einen bedeutenden Einfluss auf unseren Erfolg. Machen Sie sich diesen grandiosen Effekt körpersprachlicher und mentaler Wechselwirkung für einen überzeugenden und gewinnenden Auftritt zunutze.
„Change Management“ – irgendwie ist es ja Trend und Unwort zugleich. In kleinen wie in großen Unternehmen sprechen wir kontinuierlich von bevorstehender oder bereits stattfindender Veränderung. Wer sich über seine persönliche Haltung im Job bewusst ist, kann trotz der Umstellung entstehende Entwicklungschancen effektiver wahrnehmen.
Wäschekörbe voller Bewerbungen sind heutzutage eine Seltenheit. Umso entscheidender wird es, die richtigen Kandidaten zu finden und für das eigene Unternehmen zu begeistern. Erhalten Sie 7 effektive Maßnahmen, um Ihre Candidate Experience sofort zu verbessern .
Zugegeben, der Titel ist eine kleine Provokation. Doch wofür Michael Hübler in seinem Buch plädiert, ist das ehrliche und doch wertschätzende Austragen von Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten. Damit dafür alle ihre Karten offenlegen und Unternehmen nicht im Sumpf gegenseitigen Misstrauens steckenbleiben, braucht es eben auch die gezielte Provokation – und eine gehörige Portion Humor. Wir haben uns mit dem Autor über falsche Höflichkeit und echte Streitkultur unterhalten.
Sie erklären sich durch Abonnement des Newsletters damit einverstanden, dass wir Ihre E-Mail-Adresse zu diesem Zweck speichern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
