Der PANDA Women Leadership Contest richtet sich an Führungsfrauen mit viel Erfahrung sowie an Frauen mit großen Zielen und noch größerem Potenzial. Der Wettbewerb macht Frauen sichtbar, bietet ihnen ein Netzwerk und neue Impulse für ihre berufliche Weiterentwicklung. Wir haben mit der Gründerin Isabelle Hoyer über ihre Intiative gesprochen.
Was tun, wenn die neue Position einfach nicht den eigenen Erwartungen entspricht? Und viel wichtiger: Worauf kann man achten, damit sich so etwas nicht wiederholt?
Am 11. und 12. Oktober 2018 findet wieder die herCAREER im Münchner MTC statt. Wir haben mit Natascha Hoffner gesprochen, Initiatorin der Karrieremesse, über ihre Visionen für die Veranstaltung, die Verantwortung von Männern für weibliche Karrieren und über ihren eigenen Werdegang.
„Mixed Leadership heißt auch FairPay“, kommentiert Rena Bargsten, Past-Präsidentin des European Women’s Management Development Deutschland (EWMD) die Online-Petition FairPay. Gleiche Karrierechancen für Frauen und Männer sowie gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit sind die Grundlagen für eine faire Arbeitswelt.
Um ihre Talente voll auszuschöpfen, hat sich Nina Neuf neben ihrer Position als Senior Project Manager bei einem internationalen Großkonzern der Hightech- und Medienbranche als Coach selbständig gemacht. Sie bringt in beiden Tätigkeiten ihre Stärken ein und auch ihr Arbeitgeber profitiert von ihrem Expertenwissen als Coach. Wie Frau Neuf ihre beiden Leidenschaften unter einen Hut bringt und wie der Arbeitgeber seine Mitarbeiter bei der Verwirklichung von Träumen unterstützen kann, erzählt sie uns im Interview.
femalemanagers lädt in Kooperation mit dem PWN München 30 Frauen ein, beim Women’s Run in München am 3. September 2016 im Team zu starten. femalemanagers und das Professional Women’s Netzwerk (PWN) übernehmen 50 Prozent der Teilnahmegebühr. Wir starten gemeinsam im Team-Funktionsshirt.
femalemanagers wurde gemeinsam mit der Personalberatung konsultwerk in der Kategorie Recruitung Innovation für den „Headhunter of the Year Award“ des Karrierenetzwerks Experteer ausgezeichnet.
Wer kreativ denken und Kollegen inspirieren kann, macht nicht nur seine Organisation erfolgreicher, sondern genießt selbst Karrierevorteile. Der Berliner Kreativ-Experte Bernhard Wolff stellt im Interview erfolgreiche Ideenbeschleuniger für Job und Teamwork vor.
Vielleicht haben Sie eine ähnliche Situation bereits erlebt. Sie kommen aus einem Vorstellungsgespräch, in dem Sie sich kompetent und verbindlich darstellen, Professionalität vermitteln, aber auch Ihre Persönlichkeit zum Ausdruck bringen wollten. Und Sie möchten einen Eindruck der Unternehmenskultur des Arbeitgebers oder Unternehmensbereichs bekommen, bei dem Sie sich beworben haben. Doch statt einer offenen Gesprächsatmosphäre herrschte eine fast schon eisige Stimmung, ohne jede ermunternde Geste oder direktes Feedback.
Wir sprechen mit Sinnlichkeitscoach Beatrix Vecchioni über Selbstbewusstsein, Mut und darüber, was jeder einmal in seinem Leben getan haben sollte. Sie gibt uns außerdem wertvolle Tipps, wie wir mit kleinen Übungen in unserem Alltag lernen, achtsamer und uns unserer selbst bewusster zu werden. Diese Tipps möchten wir gerne mit unseren Leserinnen teilen.
